面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
第一次面试企业,没什么感觉
我主要面试HR助理实习生,因为是寒假面试的,时间不对,而且我只有一个月的时间可以实习,所以最后结果不尽如人意。整个面试过程还是没什么难度的, 先是做测评, 然后一个年轻的员工给我做初面,问的都是些基础的问题。然后二面,是一个HR,看着还是资格挺老的感觉的。问了一些测试我性格的题目,包括我对压力的看法,还有大学里印象最深的一件事。
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匿名用户
实习生
确定通过
因为当时大华有个项目,所以找人特别急,我投了一份英文版的简历,hr就问了一下我的英语表达能力如何,马上就需要上岗是否有时间,就直接让我去实习了。 不过当时电话联系我时间的hr非常注重时间观念,我因为去的时候堵车迟到了,被hr打电话催了好几次,感觉她不是很高兴,但是到了公司面试感觉也不是很急,还让我等了一段时间,反正大家要记得按时到面试地点啦。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
感觉没戏
首先填写一张个人信息表格,然后人资来面试,就根据之前的个人信息表格问,比如实习经历,学校活动等等,问问有没有考公务员的打算,为什么想做这份工作,实习能工作几天,实习期多长,最快什么时候来实习,一共进行了15分钟左右,然后就说回去等结果,今天是第一天,没有通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
1.笔试:逻辑思维+性格测试等,约一小时; 2.HR面试,约5-10分钟; 3.财务部总经理面试,约5-10分钟面试问的都是一些常规问题,比较轻松愉快; 优点:领导比较随和; 缺点:面试整体比较忙乱,会议室基本没有空,做笔试也是挤在茶水间,只有最后面试是腾出了会议室。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
未通过
首先是填一份个人信息登记表,之后是第一面,就是你投的岗位的部门的组长。问的内容挺基础的,有些不懂也没啥关系,毕竟是实习生要求不是很高。然后是第二面,是部门主管,问的问题就比较专业了,有点没回答上来,感觉就没什么兴趣了。直接就说回去等通知吧。
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Q:最近一年你碰到最困难的是什么事情,怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
1首先发送简历,然后会有人对你的简历进行电话面试,主要询问你的办公软件、开发软件、仿真软件的掌握程度; 2通过电话面试后,会让你去公司进行面试,先主管面试,通过后经理面试; 3确定后,HR面试,主要是谈工作制度以及薪水问题。
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Q:你的在校经历?
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类实习生
确定通过
首先,大华实习生面试时很晚的,到了8月份才开始有招实习,这时候实习肯定是晚了的。 我因为时刻关注大华的官方微信公众号,看到了一个hr的邮箱,才发了简历过去 。所以大家如果想去大华的话,可以关注一下公众号,获取hr的邮箱,hr可以帮你转发到你感兴趣的部门。 然后我发送邮箱后,第二天就叫我去面试,笔试没做。面试地点去的西子优迈,面试的话就是一个技术面,一个hr面,因此,我觉得实习生面试的流程还是相对简单的。技术面就一个人,针对你的简历上的问题,包括语言、项目经历、科研经历。 面试官很好,如果你不会的,他也会耐心跟你说,所以不会不要装懂,不懂直接说就行了。然后是hr面,就问问在学校的情况啊,什么的,都是正常的hr面。
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包含1个问题,1个回答
Q:zookeer的作用
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试官一点可聊性都没有,板着张脸,完全不是再跟你聊天,就是在那考试。其他公司的面试真的有人情味多多了。反正没拿毕业证之前你只能是100块钱左右的实习生,拿了毕业证,你也只能是试用期。6个月之后再能转正。
2 年前 发布
2
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