面经详情
匿名用户
面试了职位:初级理财经理
确定通过
人事挺好,面试官严肃,直接!
人事挺好说话的,就介绍了小牛的成长史。然后给我说了薪资。再就是面试官,看了半天简历不说话,一说话就是让自我介绍。然后说了做这行的差别以及后期会遇到的困难。有点吓唬人的感觉。其他还好。面试完了说三天内会通知,一两个小时就接到面试通过的电话。
Q:好像没问我什么啊,自我介绍的时候介绍清楚,基本就没什么问题了。他只会告诉你加入这行会遇到什么样的情况。
1条回答
人事
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匿名用户
运营专员
未通过
最先是简历筛选,然后是网上笔试,做的也都是行测方面的题目,有一些涉及到小牛历史背景的题目,比如说获过什么奖什么的。然后是群面,我们是6-7个人,讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试,我部门主管面试没有准备充分,问到我是否知道运营部是干什么的,有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢,很细心的解答问题。
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2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
感觉靠谱
先是HR面试,主要是了解过往的工作经历,然后问一下人力的相关问题;再就是部门负责人面试,了解专业性及代表作相关示意。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试的题目是弹性工作制度和固定工作制度的选拔,有个人跳了timer之后把表放在了桌子上,所以我抢了他的timer。 整场发挥还行,就是因为跳了timer所以打断别人可能比较多,给人aggressive的印象。 此外走的时候把题目paper不小心混在了桌子中央的白纸里面,翻找了一番,估计是这个理由挂的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试很简单,行测+性格测试。 初试是无领导小组,很老套的群面题。机遇和能力哪个重要 终试是一对一没有问任何专业问题。倒是聊了不少留学期间的生活。最后跟我说让我去大公司试试。结果当天收到了终面的拒信。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么高学历还要来我们公司应聘?
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
八个人一组 5分钟阅读思考 35分钟讨论 5分钟总结陈述 个人做timer 虽然出了些差错 但可能因为面试讨论中表现应该还ok 所以通过了群面 最后面试官会分别问每个人一些问题 都是面试过程中的问题 对他人的评价等之类的 现在在等专业面 希望可以通过~
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
现在面试已经跟以前不一样了。我面试审核职位的时候,经理面试,首先问问对这一行业的了解,需要做什么工作,自己的经历。虽然当时我完全没经验,但是我像有经验朋友请教一下,事先准备好功课,才避免了我一问三不知的情况。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
我在网上投的简历,第三天打电话去面试,一共两个环节,初试一般由行政人事面试,问题也比较简单,自我介绍,工作经历等等,复试是由营业部经理面试,问题较多,主要是了解个人的性格,工作经历等等,总体还可以不难。
2 年前 发布
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