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和蔼可亲的learder面
一、人力打电话大概聊了聊。象征性的问几个问题,然后约面试。 二、相关部门同事面。会问做过的项目,细到用的模型是什么。问遇到的最有挑战性的事是什么,最难忘的经历是什么。了不了解产品,知不知道产品是干嘛的。布置了一个类似于竞品分析的“作业”。 三、两周后我交了作业。随后人力通知二面。 四、部门领导面,没问太多技术细节,更多的聊人生。 五、技术hr面试,谈待遇。谈以后的发展方向。研究生统一价2500,不用谈也谈不了= =
Q:对当当网首页有什么看法?有什么可以改进的地方?1条回答

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