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匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
感觉没戏
耗时很长,感觉一般~!
三轮技术面试,最后发现他们想找一个偏底层算法的工程师,而我则是偏中间服务层的开发
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匿名用户
java高级工程师
感觉没戏
先是让做自我介绍,介绍完了后,让你谈谈自己过得的项目,中间就会提问的,整体上会把你做的项目都过一遍.,技术面试完了,还要和人力资源面试,人力资源面试就是离职原因呀什么的.
包含2个问题,2个回答
Q:HashMap的实现原理
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
2018.4.14号在链家网北京总部,后端开发面试一面:先自我介绍,我简历里面经历的项目都用粗线标出了技术点,所以就根据加粗的一些技术点进行了提问。 。1.git的一些基本语法 2.postgresql数据库 3.路径规划的Dijkstra算法接下来就各个基本的知识点了: 4.IP协议的具体查找主机的方式(一时紧张就只想到了在终端路由层面有ip和mac地址的映射,也就简单说了下APR协议) 5.TCP和UDP的区别 6.TCP协议建立连接为什么是三次握手 7.TCP协议中拥塞控制算法 8.一个链表如何一次遍历得到中间节点的位置(利用快慢指针) 一面问的都比较基础,同牛客网上的面经相比相当简单了,结束后中间休息了10分钟就通知进行二面。 二面:直接问项目中利用websocket进行通讯的工程细节,这个就看项目的熟悉程度了,其实都挺简单的。又问了一遍Dijkstra算法,轻松应对。因为项目都是golang做的,而我面的java岗,所以穿插的聊两个语言各种特性,由于自己对golang的学习没有java系统,而java的项目实战经验没有golang多,被问蒙了很多次。比如谈论到了golang中import包的过程中会经历包初始化的过程,而面试官对比着问java中import包的过程经历了什么,被问蒙了(面试官提示过考虑内存变化的方面,没想出来,但回家在网上查了下java中import只是个语法糖,省着写类全称而已,至今没明白面试官心中的答案是发生了啥0.0)。 又让我说了下java中学的比较印象深刻的部分,我说collection印象比较深感觉很强大,golang的类库毕竟没这么强,之后面试官问我golang中怎么实现的stack(当时又被问蒙了,突然忘了golang中到底有没有stack,其实golang官方库里没有实现stack,所以自己用链表或者数组设计就好了0.0)。后来又问了如果项目组临近deadline有人心态崩了怎么办(能哄就哄,哄不了。跪着找其他大大来抗啊),又问怎么避免这种情况(项目的迭代周期做好详细的规划,不同阶段实现的功能规划的尽量详细,每个阶段任务分配尽量细致,经常开站立会议监督进度,所有的规划要比真实deadline更提前),又问了下英语的状况(没过6级被鄙视了)。 最后给了道算法题让手撸代码:给出两个int数组arr1和arr2,数组内各自的元素不重复,求数组的交集(hashmap存入一个数组,另一个数组去check有没有相同的即可。当然还有一种方式就是两个数组先排个序,之后依次比较是否相同,相同指针共同进一,不相同值小的进一。第二个方法更巧一些奈何自己说了一半脑子又蒙了0.0只好用第一个方法了)。 总而言之自己项目经历比较奇特所以被问到的东西都和别人不太一样吧。以为自己要凉凉,出门等了10分钟,期间正好搜狐的笔试开始了,于是在链家总部淡定打开电脑的开始了搜狐的笔试,然而只做了5道选择题就通知我进行HR面,)。 HR面:进去心中就觉得应该稳了,就开心的和HR唠嗑,感觉他好像急着下班没怎么认真聊,感觉没怎么讨论能打分的或者说能考量人的问题。期间谈到自己女朋友也签了链家,强行给自己加分(羞耻的沾女友光),然后我还没唠痛快hr小哥哥就问你还有问题么(真的不多聊一会么,好久没人开心唠嗑了,留恋0.0),问了下多久能发offer,答5-10天。 总结:整个链家的体验流程真的特别好,一面紧张的简历背得磕磕巴巴,二面就放松好多了,HR面就成了话痨,三个面试官都特别和蔼,问的问题其实也都是随着简历来的,所以简历中引导面试官要问的技术要点(比如我项目中git、websocket、postgresql、session、并发、微信小程序api接口等)可以用加粗的字体标出来,这样方便面试官提问逻辑也更清晰点。 PS:3天后,回CD的火车上收到了HR小哥哥的电话,人生第一次工作面试就拿到人生第一个offer,激动。另外链家的福利还是不错的,当时面试区有个台球桌上面全是给我们准备的吃的,然而大家紧张的没有动(后悔0.0)
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包含1个问题,1个回答
Q:给定两个int型数组,数组内数组不重复,求数组的交集,要求当场手撸代码。
2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
感觉没戏
一开始是电话面试,问了一下Lock接口比synchronized块的优劣,还有个mysql的优化问题。 二面先问了下之前工作的内容,遇到过的难点,然后问了一些程序设计上的思路,假设了一个场景让我说一下怎么设计,然后开始问技术,hash,多线程,spring的一些技术
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
面试总共五轮。 1)首轮面试包括java基础知识,常用算法。 2)二轮面试了java后端开发常用框架,因为我没有从事过java后端开发,有点跪。 3,4)三四轮主要就职业经历,未来职业规划展开总之技术面试都是比较基础实用的题目,没有很多偏题,怪题和难题。面试官人比较nice,即使不会的题目,面试官也会尝试引导你解决。感觉还是可以比较全面考察被试者的综合能力,让人收获挺多。 5)五轮HR聊了公司的薪资福利待遇,薪资福利感觉还是很正规的,在行业也是比较有竞争力。 工作环境还不错,各个功能区都很齐全。最后,公司食堂,三餐免费。过去面试还蹭了一顿,味道还不错。 希望可以拿到满意的offer……
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2 年前 发布
7
匿名用户
java工程师
未通过
一面:自我介绍,首先问了一些项目相关的,手写代码用链表或数组实现栈,数据库SQL查询,集合类一些具体实现、http请求的全过程、三次握手,最后问了自己的Java进阶路线 二面:主要问的项目,问的比较细致,Webservice通信框架,底层协议SOAP及Restful,,最后给介绍了链家网要做的产品,以及这边的环境, 三面:问了下用到的分布式文件系统,问问有没有单点故障的容错解决措施,存储引擎,数据库索引、然后给出了三个题,一个二叉树,实现广度优先遍历、第二个是问了一个大数据处理的问题,考察下思路,Spring的AOP、IoC的理解,cookie和Session的相关问题,第三个是设计模式,主要考察了观察者模式的设计,代码实现业务场景,回答的不是很好,第三面跪了
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包含1个问题,1个回答
Q:后台服务器如何利用Session实现获取多次用户登陆的信息共享
2 年前 发布
1
匿名用户
java高级工程师
未通过
年轻的面试官。他面的是java基础知识包括线程数据库索引区别,设计模式(单例)等,后来问的问题是针对简历上写的内容面的,针对工作经历来测试我的综合能力,包括一起持续1个小时,整体回答的不是很好!本来以为应该挂了,又叫了2面过来了简单聊下,估计是我说内部推荐过来不好意思拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
一面:先介绍项目,然后开始具体问细节,说思路,做优化,接着一道算法题,数组的,说思路,优化了三次面试官才满意。然后就问jvm,用调优工具是什么,怎么调优的,如果出现问题了,怎么通过jvm调优工具发现并解决问题,多线程,高并发架构。最后面试管自己一个人巴拉巴拉讲了20分钟,就是介绍公司情况,待遇,技术团队,很用心得跟我讲。结束 二面:问项目,问了缓存实现思路,缓存怎么清除,缓存的命中率是多少;项目的服务器有多少台,支持多少并发。然后就看过哪些书,哪些书对你影响比较大,平时怎么学习的,喜欢做架构还是做算法,还问了让你最难过的事情是什么(开发中和生活中的都可以); 三面:HR面,hr很活跃,比较懂技术,当时比较紧张,呵呵。问项目情况,用了哪些技术,问了一个压力问题,如果你当时时间很紧,产品经理还给你提需求,你怎么办;
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2 年前 发布
1
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链家面试经验:耗时很长,感觉一般~!