面经详情

面试的游戏运营职位，初次面试先是填单子，有答题环节，完事之后HR跟你聊一些常规的一些问题，完事之后是副总监面试的，聊的不错，就是问之前工作情况，工作职责方面的事情，做过啥项目，有啥心得，然后就是对目前游戏市场的一些自己的观点和分析。时间比较短，大概半小时左右完事，聊的感觉不错，觉得会有复试。 一周左右通知的复试，还是副总监聊，不过貌似他面试的人太多，根本不记得上次聊的情况了，又重新来了一遍，感觉他还是对不上号，有点重新初试的感觉，问题重复比较多，对面试者感觉不太好，觉得大公司不应该这么不靠谱，聊的时间比较久，但是不聊薪资，也不问薪资，就是纯业务方面的内容。 最后问职业规划，我说出了真实的职业规划，毕竟不想裁缝的厨子不是好司机，面试官听完之后呵呵一乐，没说啥，感觉一切尽在不言中，完事感觉不错，但是没谈薪资的复试，基本是没戏了。百度游戏一直是一个跟其他游戏公司风格完全不同的公司，毕竟百度是网络公司，游戏业务只能算是边缘业务，感觉对人才不够重视。 ...查看更多

到了前台登记后一个小姐姐把我们带到了3楼类似于员工餐厅（？）一个地方，有点吵。先是做了挺简单的行测题，过了大概10多分钟一个小哥哥过来面试我，挺温柔人很好，答得不好的题还当场给我解释。主要问简历，大概聊了没到20分钟就结束了。 之后好像是个老大来面，气氛极其压抑，从头到尾没有笑，问了怎么了解游戏行业的，了解游戏商业化吗，因为手游真的玩的少主要玩主机，然后被说，你根本没怎么玩过手游啊！因为氛围太过压抑，我当场哑口无言，也根本没法展现自己对二次元的热情。听说如果游戏的话当天是会进行到hr面，但我就在二面试结束了，应该凉凉了。 ...查看更多

第一轮是hr面试，问你最成功的一件事情，对自己打击最大的一件事，还有自己的兴趣爱好，朋友的评价等等。第二轮是主管面试，面完就决定你进不进了，当时前面还好，会问你玩过什么游戏，怎么评价，温的最多的是你知道游戏运营是做什么的么，然后我当时没带成绩单，所以就口头问了我一下成绩如何。...查看更多

主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试，面试要准备的问题有：1.TCP跟UDP有什么不同？2.有没有高端监控视频工作经验？3.对监控市场发展方向有什么见解？4.技术支持工程师需要哪些技能？5.有没有大型项目的工作经验？6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么？7.对公司的待遇有什么要求？期望年薪多少？另外面试着装要尽量穿正装，这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招，如果是校园招聘没那么多讲究。...查看更多