面经详情
匿名用户
面试了职位:material planner
未通过
HR 不专业,未事先确认薪资范围。
HR 不专业,未事先确认薪资范围。说了我期望薪资,就玩完了,也许我自己也有问题,没有事先问问。
Q:你期望薪资,和你为什么要离职
1条回答
薪资
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副店长
确定通过
面试过程: 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
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Q:请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
匿名用户
坐席代表
确定通过
就是让大家相工作时间 互自我介绍 然后培训 体检事宜 除此之外 还谈了薪酬 希望你在这个公司长期干下去 并且努力转到钱
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Q:就是工作时间太长了 做好准备
2 年前 发布
匿名用户
市场类
未通过
首先是网申,然后笔试,笔试题量很大,有一定难度,性格测试,智力测试,行测,行业知识。一面是自我介绍和无领导小组讨论,有的是辩论赛,我只参加了一面,自我介绍是给面试官的第一印象,本人也觉得非常之重要,无领导小组讨论时要积极活跃,但不能表现得太强势。
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Q:你喜欢的一首歌,请分享给大家,说说喜欢的理由。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历,为什么从之前那家公司离职,为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。
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Q:为什么从之前的公司离职?
2 年前 发布
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匿名用户
销售运营专员/助理
确定通过
面试分为6轮,全英文笔试,主管全英文面试,经理面试,高级经理面试,运营总监面试,HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致,问对公司业务的了解,对同行的了解,知道公司招聘的渠道等等。
2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过
HR板着个脸,连简历都不打印,幸亏自带简历。进去先前台添个表格,之后HR面试,没什么特别问题。
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Q:没什么特别问题,自我介绍,工作经历,职业规划等等,对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
1面是群面,2面是1对1面试,考官会针对你的简历逐一提问,最好要准备一条英文的面试,关于自我介绍或者是家庭介绍的,整体感觉挺轻松的,但也不要松懈。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
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