面经详情

面试过程： 去了先是照例填信息表，然后由设计部的相关负责人跟我谈，做设计看作品就能看出一个人的水平，事先面试官是看过我的作品的对我还算肯定，所以才会叫我来面试，面试过程中并没有问到特别古怪的问题，技术方面没有过多的聊，问了问之前的工作经验和设计思想方面，对公司的一些看法，都聊的ok然后就过了，第二面是人事，过来跟我谈简历，这里比较详细，简历的每一条都详细问过，没有什么问题，最后的地方要注意，问到薪资的问题，我并不知道这个公司薪资水平是什么样的，我说公司看我的能力给就行，但是人事非要一个确定是数字，有点无语，于是说了我的预想，市场价就是这个感觉没要高，人事最后问我薪资是不是还可以谈，我说可以谈，然后就结束了回家等通知，以我的感觉到了等通知这一步是没什么戏了。...查看更多

1轮面试，一个女设计师面我，面试体验很差！态度上，这面试官的头好像有多重，一直在拖着腮，没睡醒一样半天不看你一眼，语气很差，感觉你欠她钱似的，没有表现出一丝对求职者的尊重。面试时，全程问了四五遍作品是不是我做的，我说了不同时期的作品差异比较多还是不停得问。 问的几个问题完全没有水平，会死命跟你抬杠找茬，一个app问我为什么是这个主色，回答了一番后，又问那为什么不弄成那个主色呢，还有为什么不加这个功能，为什么会有那个功能，为什么布局弄成这样，回答后又会反复杠你，真是醉了，全程都是在故意刁难你为难你！太差了，就算给offer也不会去！ ...查看更多

信息中台部门的设计岗，一个hc。hr在网上搜简历，采用赛马机制，上中下档都找人来面了面。初面是产品总监面的，他是个热情的人，也直言不讳的指出我可能不适合的点。但也因为我的一些言论对我留下了印象。后面他们当时定的候选人放了他们的鸽子，于是我有了复试的机会。 然而复试是残酷的，复试的面试官是信息化总监，行事风格比较武断，态度也比较生硬，现场让我做题，我的解题思路跟他的不太一致就被认为不适合，可能的确不适合吧，这种行事风格跟我合不来。卒。 ...查看更多