面经详情
匿名用户
面试了职位:销售文员
确定通过
先是填一些测试题,大...
先是填一些测试题,大概是测试你的性格还有谈话处理能力的 然后复试,是人事经理,就是一个比较大的领导。 他让我自我介绍了一下,然后问了些过去的工作经历,及对现在应聘职位的看法,还有能不能吃苦之类的。 不过,我之所以面试过了最后却放弃了这份工作的原因是,他一副很困扰的样子说,虽然你工作经验丰富,但学历实在不高。。 这句话一出来我就火了,因为他当初招聘的时候,要求的学历和我的学历是符合的。而且电话通知面试是他们自己打来的。并不是我投了他们公司的职位
Q:问了些过去的工作经历,及对现在应聘职位的看法,还有能不能吃苦之类的。
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匿名用户
生产类
感觉靠谱
面试过程: 无领导小组讨论,由于人较多,但是时间较少,所以需要能够最快的速度小组统一意见,最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习,或者其他综合能力,感觉二面还是比较轻松的。
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Q:对北京现的了解。
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匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
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Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
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“面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快
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Q:“面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快
2 年前 发布
匿名用户
pack工程师
确定通过
主要是提问技术问题,先自我介绍工作经历,然后几个部门的领导轮流提问相关问题,直接电话面试就确定了薪资、职位和入职时间,之后就是HR发OFFER,之后去报到。
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Q:工作经历中最有成就的事情。
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匿名用户
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感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
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Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
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Q:结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
信息管理
未通过
就交了一份简历,他拿回公司总部,过了大概十天,就通知做网上测试,测试包括性格测,行测,逻辑测试等等, 之后一两天又通知视频面试,开始就叫自我介绍,然后就问了下简历上的项目,然后就问家里的问题, 之后就是问我有什么问题,我问了她关于攻读在职研究生,以及薪酬福利,以及住宿的问题,之后就说月底会发通知。
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Q:自我介绍? 简历上的项目?
2 年前 发布
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