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有点紧张，只进行到了一轮面试
一个女的过来面试，可能对工程的不理解，问的问题有点偏
Q：你为什么要离开现在的工作单位1条回答

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匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
自己主动找到公司办公地址进行面试，还好人力专员在，给了面试机会。首先填了一份公司专门的简历表，并做了性格方面的测试。之后与人力专员谈了将近半小时，主要是一些工作经验，管理方面的问题。据说这次后还要经历人资经理、公司经理、北京区域专员三次面试。感觉比较复杂。但从另一方面说明公司比较正规，重视人才引进。希望能成为其中一员。...查看更多
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Q：工程项目各分项的工期大体时间。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
人事比较和气，气氛较轻松。先是自我介绍，然后问了学习情况，自己学习知识运用在工作学习中的例子，自己的核心优势与竞争力，专业水平，对薪资的期望，适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大，最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
面试都是用人部门负责人面试，首先是自我介绍工作经历，然后针对工作过的项目询问技术性方面的问题，最后就是问本人的职业规划，第二轮是主管工程副总或项目总面试，第二轮相对来说很简单，就是把把关，第一轮通过问题就不大。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
去东方雨虹一共面试了三次，第一次人力资源部部长给我面试，很简单，很随意，面试通过，第二次说是高压面试，五位总管一起面试，但是一直都没有通知我，后来只和总工程师聊了十几分钟，说了一下前程和以后的工作内容，再后来，就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
一轮群面是无小组讨论的形式，大概12个人一组，讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守，不敢发表个人的见解，也没有去抢leader和timer，最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
3
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
3月17号去酒店面试，分两轮，第一轮专业面试，第二轮hr面试。感觉都不难，都随便问了几个问题，已经聊到薪酬，岗位和员工性质了，最后说是要一周内等通知，今天第三天了还没来电话，心里有点没底了。有相同经历的吗？
2 年前 发布
11
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
我是2017年取得祥生集团面试，面试官三个，一个副总、一个部门经理、一个HR，问了桩基施工阶段一些现场的安排、所在项目的工程性质、面积的大小、几个专业性问题。比如说在墙体砌筑阶段如何检查墙体施工质量，管线预埋开槽的要求等等、粉刷阶段需要注意的问题等等为题。
包含1个问题，1个回答
Q：管线预埋开槽的要求。
2 年前 发布

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