面经详情

面试过程： 第一轮是现场面试是负责人力资源的人员面试，随便聊一下性格喜欢做什么还有对工作上的想法，进入第二轮后就是boss面，会问一问做的什么以及以后去公司要从事的是哪些工作，看能不能接受工作性质工作环境等等，当时聊的很愉快所以当时就感觉没什么问题，第三天就给了offer，据说公司还是不错的，待遇在应届生中还是相当可以的。...查看更多

面试很简单，第一轮就是简历筛选，之后就是和面试官简单的交流，之前的实习经历啊校园活动什么的，然后就回去，通过初试的，hr会联系复试，复试内容也会提前说，但我没注意，也就没准备，复试的时候三分钟演讲，有提前准备的，拿着演讲稿（不建议），随便上去讲3分钟，不要紧张就好。...查看更多

整体感觉还是挺轻松的，整个流程下来效率很高。首先是上午的初面，一对一，比较简单，显示自我介绍，然后HR主要问一些个人问题，如为什么想去广州，爸妈工作情况、是否为独生子女等，专业问题当时就问了我个税的计算。通过了初面后，下午零点就去参加了笔试，笔试题目很基础，简单的会计和税法知识。貌似差不多五点的时候通知我笔试通过，叫我过去，还以为是谈薪，结果是二面，进了四个人，整体也挺简单的，跟聊天一样。六七点左右的样子就给我打电话说进了，让第二天中午签约的。当时就感觉效率真的很高呢，自己运气还不错。...查看更多

一个面试官对三个，可能应聘人多吧 一个问题三个人轮流回答 一共就问了三个问题 1、用三个词语描述自己。其实就是说自己三个优点，有准备的毫无压力 2、讲述自己在大学期间实习/工作的经历里最自豪的事情。还是常规问题，有准备的也能轻松回答。 3、父母家庭情况，籍贯。。。。...查看更多

参加的是校园招聘，去的其他学校。不过面试官都没听过我们学校，我前一个面试的女生也是我们学校的，他就问我们学校是几本，到我了我就说我们学校怎么怎么的，不是211,985好歹也是个一本。所以这一点我认为环亚没有形成专业的招聘体系，没有专业的hr。他首先让人进行自我介绍，我介绍的很一般很简短，好在他对我简历里写的东西进行了询问，这样让我发挥了很多。但是问到后面他居然问我父母做什么的还问我身高，立刻意识到，看脸的时代啊，应该工作方面也是要抛头露面干销售的吧。...查看更多