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自我介绍，面试官随便...
自我介绍，面试官随便问了几个问题
Q：你为什么适合这个岗位？ 你了解我们公司吗？

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匿名用户
otc代表
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
包含1个问题，1个回答
Q：工作会很辛苦，全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
问了很多的专业的问题，比如做过什么项目，会哪些编程语言或者数据库语言什么的； 还有就是问你的期望薪水以及最低薪水。
包含1个问题，0个回答
Q：1.简要介绍一下自己； 2.做过的项目； 3，项目明细 4,期望薪水
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
市场实习生
确定通过确定通过
之前在智联招聘上投的简历，隔了大概两三个星期了才收到电话通知。 初面是三个人一起面的，一男两女，就随便问了问些基本的问题，感觉挺一般的。 复试是隔了大概一个星期左右，这次先是安排在电脑上做类似于行政能力测试方面的题目，大概四十分钟左右， 然后两个部门经理和市场总监一起面的，问了很长时间，面完隔了一个星期不到得到了通知。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1、你都有哪些优点？； 2、你的微博有多少粉丝？ 3、向我们简单介绍下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过未通过
通过校园招聘获得面试机会，简历筛选很残酷，当晚一个小时就扔掉了600份简历，最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人，然后分成2个小组，分别对问题展开讨论，最后向HR总结，女的HR很犀利，针对小组提出的方案一针见血的予以提问，然后你需要对讨论出的方案给予好的回答，然后会针对表现好的同学，通常是4到5个，根据你的简历提出相应的问题，也是非常犀利，细节到每个数字，所以每次回答必须非常小心，我小组表现非常好，作为团队leader很好的组织了整个讨论，但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路，使得我前后矛盾，所以就out了，群面的筛选还是非常残酷，我们小组一个没留，80个人参加群面，到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你如果作为电子商务的巨头，当苏宁，国美等企业开始进行价格战的时候，你要如何应对，是否会加入价格战来抢占市场。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过确定通过
初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要做销售，之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
匿名用户
associate
未通过未通过
卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性. 笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专业测试和开放问题. 专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
包含1个问题，0个回答
Q：笔试第一部分是常识与逻辑测试，第二部分是专业测试和开放问题.；开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
2 年前 发布

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