面经详情

感觉面试过程比较的激烈
我是当天下午第一场应该，一面是小组讨论，关于推销手机
Q：为何讨论到最后兴味索然了？1条回答

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匿名用户
技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
我面试的职位是运营专员，在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神，是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试，初试是群面，很简单。复试的时候是运营总监面试，很专业。在面试的时候不要紧张，敢于说出自己的想法。
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Q：对自己的未来有什么想法？
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售代表
未通过感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试，时间段，就说我喜欢啤酒，渴望加入百威英博，然后面试官就问了一下成绩，有没有挂科，然后就说等短信通知，我同学面试当场得到了good luck的回复，感觉我是没戏了，不过去这公司的起步应该还很好，有想到好的培训，毕竟500强！
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
第一轮初试是10人一小组，由面试官提问：有自我介绍和面试官问的问题，问什么不一定； 等待一会儿就进行复试； 第二轮复试是一对一面试：问对职位的理解，觉得枯燥吗，爱好和特长等。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得每天重复枯燥吗
2 年前 发布
匿名用户
业务专员
未通过未通过
一共三轮 第一轮笔试，包括资料填写，一份心理测试，一份英文试题，都不是很难。 第二轮一面，是一位主管，首先问了几个问题，之前的工作经验，为什么辞职，对公司和职位的看法，怎么让上司关注你，最后还有一个英文自我介绍 前二轮过了之后是第三轮复面，一个女的，首先让自我介绍，我←_←不知道咋了脑子短路了之前说的全忘了，断断续续胡乱说了点，然后又问了personality，我又短路了←_←，最后问了之前工作，问我用的什么ERP，我完全不知道一脸懵逼，总之我败了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过未通过
面试的是SAGE PUBLICATION的marketing database analyst,主要协助支持市场营销团队，base在北京office, 直接向新加坡的manager汇报。但北京办公室的规模挺小的，去面试的时候目测就八九个员工。第一轮是测试，电脑上做，一个半小时内完成，主要是要上网大陆、香港和台湾各高校各院系老师的信息和联系方式以及图书管理员的联系方式，因为工作职责之一就是要更新这些信息的数据库。本人做的有些慢了，要查的还是挺多的，最后有两三个没有查到。猎头说第二轮是和新加坡总部的视频面试，但一直没接到通知，估计是笔试没有通过吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮是无领导小组面试，面试题目是利用十万元做公益活动，活动准备时间是3个月，要求给出活动主题及目的，活动形式，活动流程及时间安排，资金分配等。个人感觉我们小组很失败，也没讨论出结果，本以为自己会被刷掉，没想到收到第二轮面试通知。第二轮是6个人组成一组，先是利用10分钟准备，然后进行团队风采展示，展示完团队玩两轮游戏，一轮是角色扮演，荒岛求生，一轮是利用报装之类的东西做服装，进行服装设计模特大赛。...查看更多
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Q：1.你为什么选择我们公司？
2 年前 发布

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