面经详情

感觉一般。面试都分三步走，第一自我介绍，拿着简历问你工作经验，自己优缺点，为什么应聘公司，这个岗位你有什么优势啥的。第二部分就是HR自己介绍公司情况了。只要你问工资，他们就会看着你的简历上的期望值说，你要的都能满足。应该是人力统一口径，所以你要问具体。 第三部分就是你还有啥要问我的呀！面试基本上都跑不过这三步。不过折800面试之前会给你做一套题目，本人比较老实，没道题都做了，其实后面的不用都做。...查看更多

首先呢网上投递简历，然后要求去公司面试。面试的时候交一份简历或者填一份他们的。面试过程我们四个一起进去的，一个人给我们面试，先自我介绍，然后他开始介绍公司，说了下工作性质和流程啥的，然后就是简单问了几个问题，都是关于他们公司和职位的，看你有没有了解。然后说有没有想问的，薪资待遇说底薪1800到2600.后来就是1800.想要提成需要你选的题材北京央视那边通过了才行。非常难。所以基本就是在招廉价劳动力。...查看更多

1、做一份逻辑题10道，就是公务员行测的题。结果看见自己作对了6道，汗~~~~~ 2、部门负责人面。感觉全程都是我在说，面完以为没过呢，过了一会HR过来了。 3、HR面。很友好的HR，会对你的经历方面的问题，有没有男女朋友，想不想留北京，怎么看待有同学在大公司实习这件事，怎么看待有些人得到好多offer在论坛晒offer这件事，等等。 4、VP面。这是时间最长的一个，级别高的人就是不一样，如沐春风。全程几乎也都是我在说，但是关键时刻会提出很尖锐比较难回答的问题。这都是针对你的叙述随时打断提问的，所以什么问题我就不说了，只能说要认真想好了再回答，因为每个问题都是一个陷阱都是对你的考察。...查看更多

面试3轮 先填逻辑测试题 个人资料 还要写父母工作 这跟我应聘工作有什么关系吗。。 一面是hr面 根据以往经历问问题 获得什么样的经验 是否可以接受加班这类情况 二面是主管领导面 一些专业知识 假设工作情景 怎么解决 还问些星座问题挺无语的。。三面是ceo面 给折800提出一些意见...查看更多

感觉不是很专业的公司。面试场地乱糟糟感觉有点随意。问了一同面试安卓开发的人 他好像不是很满意 要的信息特别详细 连高考成绩都要问....而且要写体验报告竞品分析这些 之前没用过 感觉这个不是很好用 听面试安卓的人说 父母的工作都问很细 给人感觉很不舒服 虽然意识想看你的职位变动是不是很大 父母是否支持工作 部门经理和hr的面试都很顺利，分四轮还有vp和ceo。在部门经理之前还有很水的逻辑题。vp进行电话面试 认为不合适 给的答复是对互联网不了解 后来想了想关于互联网了解不够的 问之前知道折800吗 很实在的额说没有 是面试写了分析才 了解的。可能就是错在这里了把 待遇挺一般，公司环境也非常一般。感觉是发展中的公司，其实挺想找一个基础性工作让自己锻炼一下的 无奈没有缘分 hr说 以后我会找到更好的~其实我也觉得呢...查看更多