面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
感觉靠谱
繁琐等待。
填简历,等待。
Q:穿什么风格的衣服。
1条回答
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匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
商务专员就是开发客户,销售类岗位,喜欢挑战高工资的可以试试, 里面看能力说话,能力突出的刚毕业一两年就能当部门主管,不同部门有竞争压力,很锻炼人,在同行业属于正规比较大的公司,百度天津的营销中心,经营的都是百度的推广业务,同事比较年轻工作会做游戏增加感情,公司活动多,IT行业中工程师挺厉害,能愉快的聊天基本就可以通过面试。
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Q:知不知道企商是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
客服顾问
确定通过
第一面是HR,我去的时候是群面,先做一个自我介绍,问一下你的工作经历,然后给你介绍一下公司,会问你对面试职位的理解。 第二面是部门经理,还是自我介绍,然后问了一下你的兴趣爱好和你认为自己对于这个职位的优势是什么。 第三面是部门总监,聊了聊过去的工作经历,问到你刚来到公司,公司给你什么印象。还有就是职业生涯的规划以及对生活的理解,给人的感觉很亲切、健谈。
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2 年前 发布
匿名用户
职员
未通过
首先先填一个表,表上除了个人信息外,还有一些心理测试题。填表后去和HR进行面试。面试整体问题不是特别难,主要是对之前工作及能力的一个调查。但让我感觉不舒服的是,HR似乎有点傲气,不太尊重人,总是在我没说完话的时候就打断我。虽然我知道HR很忙,但打断别人说话这点挺不好的。聊到薪金问题,感觉还算可以,公司也挺大。进了公司,看到里面的职工似乎都穿了正装,无论男女,不知道是我看到的这样,还是所有职工都这样。在面试之前也从网上搜了一下这家公司,似乎这家在天津的公司很歧视天津人,所以这点也是很无语。
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2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
确定通过
面试还算简单,人力就问些基本的信息,自我介绍之类的问题,并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图;研发负责人面试有问了职业规划,换工作的原因之类的
2 年前 发布
3
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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