面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
确定通过
一面、二面、等待,通知三面、三面。
一面、二面是填表,然后做一套试题,关于职位相关的,当天二面,二面对薪资待遇的问题谈得不是很深入,我所关心的是最终拿到手里的薪水,这边给的答案很模糊。回去等通知,半个月以后接到三面通知,最后也是因为薪水的事情没谈拢。
Q:面试人过去轻浮,问的问题很幼稚,个人觉得不是很沉稳,比如面试环境居然是在一个开放的办公场所。面试人在听取 我提出的薪水要求以后,居然说只要你能力可以,给你2万都没问题。这让人非常不舒服,首先没有能力就不会来这里揽这个活,更重要的是面试人无法去衡量这个能力的问题,开始面试的时候,面试人就说了自己不是这个专业的。
1条回答
二面
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匿名用户
采购员
确定通过
总部在南山区,一座工业园内,面试前要填签到表和一份测试试题,跟面试职位相关的题,难度适中。一般有两面,终面是采购供应链总监面试的,面试官跟nice,问的问题很专业,会谈及上一份工作离职的理由以及你的职业规划。
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Q:面试的地点与上班地点不一致。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
没有专业的采购部门,属于行政部。直接一面就是行政经理,很明显对采购这个岗位职责并不是很了解,双方聊得也不是特别开心,然后是人事感觉就是走过程吧。并且互联网公司跟自己的职业规划不相符,所以很快就结束了。
2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
确定通过
面试一次,主要是部门直接上司面试,首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历,其次谈到了采购相关的专业问题,比如如何控制成本,前一个公司采购的原材料都是什么?一个月的采购金额大概是多少?在供应商管理与开发方面是否有经历?整个面试过程还是非常顺利。最后,面试官司将公司的待遇和我谈了谈,还有公司的一些背景,公司主要的经营范围,发展方向。问到了我期望月薪,我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复!面试结束时,学姐小声地说,只要总经理那边通过,对你的工资要求没有意见的话就OK啦!
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Q:1,如果公司录用你的话,作为采购员应该如何去开展工作? 2,你在前一个公司有没有典型控制成本的案例,可以谈一下吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
因为是大公司所以投他们简历的人太多了,在我投了简历20天后才接到电话,说明已经被淘汰好多批了。第一轮面试在翔安,地点比较不好找。HR跟经理一起面试,经理和蔼,面试也是聊天式的面试方式,还算可以,第一轮面试通过第2轮面试在岛内软件园,6个人通过第2轮。采购部副总面试,一个严肃的女人,这轮由于紧张就被淘汰了,淘汰了4个。剩下2个集团副总面试,这2个最后也都被淘汰了。6个人全军覆没,要求太严格了~~
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购员
确定通过
第一步,是人资确定基本信息,问你一些之前的工作经历。一般会提问,与采购相关的问题。 第二步,部门经理面试,问管理库存的方式,现货率怎么保证,周转怎么计算。 第三步,总监面试,很简单,问一些问什么来京东等问题。
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Q:上份工作的工作经历?
2 年前 发布
匿名用户
采购担当
感觉没戏
面试过程: 领导出差了,所以是视频面试。一上来就是自我介绍,然后根据自我介绍中的一些个人问题提问。还有就是对公司的了解,所学专业与这个职位的关系。平时在学校的爱好和活动。还有一些压力性测试,比如问一些刁钻的问题看你如何反应。比较在乎到职时间,反复提问这个。第二轮面试问了一些学校的兼职经历,社会实践这些的,根据简历上的情况提问,而且问的很详细,所以写在简历上的东西一定要诚实一点。还让我随机展示一下自己的英语水平。
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Q:展示一下你的英语水平,讲个小故事之类的。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
笔试 考了行测题 公司的排名 销售额 主要业务 房地产业态 房地产开发流程 后面是专业题 不计分。 群面 总共45分钟 没有自我介绍 直接开始 结束后 面试官会让每个人表达一下自己的感受。 3v1 结构化面试 没有特别专业的题目 根据简历跟岗位提问。 1v1 会根据简历跟岗位提问 问得比较细 有的岗位有专业题。
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Q:你觉得采购岗需要具备的素质。
2 年前 发布
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