面经详情

smb就是打电话，电话资源还要自己找，找58或者其他网站找，一天至少一个成交单不要做假有专人会查，完不成一天打400个电话基本要8点左右下班，工作慢的可能要到9点多更晚的也有，前期底薪高福利好，提成低；后面完不成会降薪，休息时间少，现在难做，基本一周七天都有无偿加班，关键是你好不容易开发的客户给别人做嫁衣你不能去谈是不能接受的，这个可是你以后不管创业还是跳槽的一个资源。 然后职业发展也不合理只能在电销管理走以后离职最多转客服经理，所以不建议来做电话销售。而且在电销岗位升职也非常难，因为你要保证每个月都是前三名，所以建议做销售还是选择面销可以积累客户以后不管做什么都好，这样看头条的工资就没有诱惑力。毕竟时间在哪里，而且不出单会罚款，请假也不好请，处了你生病无法工作，然后经常请假会被劝退。 ...查看更多

面试很容易，因为销售行业都比较容易，我面试的是置业顾问，他们公司是房地产公司的代理房，我看中他们买的房子是万科的，所以比较有兴趣，公司提供员工宿舍，没有五险一金，说是整个北京一手房都这样。 面试官比较实在，我们聊了很长时间，因为之前做过，我有经验，但工作地点很远，参加对我来说不太现实，所以我还在考虑中。 ...查看更多

Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。 ...查看更多

分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。...查看更多