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问的问题很不专业，感觉老板还没我懂。
人事、部门经理，副总。

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匿名用户
软件维护工程师
确定通过感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。
包含1个问题，1个回答
Q：关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过未通过
一共三面 一面群面的小组讨论 先是问题分析 问题就是网上能查到的那些 之后小组讨论。 二面是1v5 针对简历的提问
2 年前 发布
匿名用户
外贸员
确定通过确定通过
首先是询问了一下大学的情况， 在这询问关于外贸的一些知识，如通过什么途径寻找客户；然后测一下英语口头能力，以上。
2 年前 发布
匿名用户
零售顾问
未通过感觉没戏
昨天参加的最后一轮面试，一个是大区经理，另外一个是东北区经理。面试全程四十多分钟，针对个人简历提了一些问题，了解了一下以往工作。加上一些对这份工作的认识，和对这个工作岗位的理解。不知道是否能通过，感觉戏不大啊，不知道其他参加面试的小伙伴感受如何？没有告知我什么时间发offer哦？你们知道什么时间吗。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
网络营销推广助理
确定通过确定通过
第一天，面试。填简历表格，自我介绍，针对简历表问问题。第二天，自带电脑接收一天的培训，在培训中看应聘者的表现，培训后留作业。第三天，交作业并且根据作业的内容讲解。第四天，签实习协议+授权查询信用记录+借款合同。
包含1个问题，1个回答
Q：借款合同的内容是 培训三个月，费用是13800元，要求19个月还清。这个是第三方的借款合同，即使你不在喜达工作了也要还款。其实这个就是一个培训机构，只不过，培训之后给你安排工作，工作的工资基本上3500元左右吧，实习期间一个月800-1500元不等，基本上1000元。
2 年前 发布
2
匿名用户
营业担当
未通过未通过
出面两个日本人两个中国人，问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍，结婚时间，为什么选择他们，毕业时间等问题。复试还是群面，三个日本人一个中国人，职业规划，自己的性格，对转职的看法，对日本的印象比较深入的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：跟朋友相处的过程中，最感到压力是什么时候。
2 年前 发布
2
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布

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