面经详情
匿名用户
面试了职位:医药代表
未通过
先是群面模拟销售,再是一对一面提问题
共两面。先是群面,共八个人,分成两组,然后是模拟销售,十分钟讨论,最后每组派一个代表进行模拟环节。 再是二对一面试,先自我介绍,这个都一样,再是提问咯。问你对医药代表这个职业的理解,需要哪些特质才能胜任之类的,接着问你在学校的经历、家庭背景还有对公司有什么了解,在对公司了解这一块我犯错了,主要是准备的不够充分,囧!还好我坦白从宽,面试官对我网开一面,最后通知我过两天进行终面,希望自己好运,明天就去啦!!!
Q:对医药代表的理解 自己的优缺点 学校经历
面试官
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匿名用户
医药代表-实习生
确定通过
一开始进行一段简单的自我介绍。然后说说大学都学会了什么东西,在大学里都参与了什么样的活动。在活动中你都扮演什么样的角色。遇到过什么样的紧急问题都是如何解决的?因为有点紧张我都是有什么说什么基本都没有考虑太多,然后过了几天等到了人事的电话 告诉我通过了!
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Q:我觉得你目前不适合这份工作,你怎么样看?
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
未通过
首先第一轮是初步面试也就是面对下几百位同学简单介绍自己,这其中包括你的个人基本情况,你的优缺点,你的核心竞争力,你的学校经历等等。 第二轮是群面也就是无领导小组面试,这轮面试是竞争最为激烈最为残酷的,因为各路高手云集会使出浑身解数来争夺者一回合的胜利,所以准备要非常充分。 第三轮是区域经理的面试,这轮相对来说轻松一点的,因为面试官主要问些相对客观的问题,一般可以搞定的!1
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Q:你的核心竞争力是什么? 你做的最为成功的一件事是什么?为什么?你是怎么做到的? 你的优缺点分别是什么,请举例说明?
2 年前 发布
匿名用户
医药代表-实习生
确定通过
面试分为3轮 1.群面,2个求职者VS5个部门主管,简短自我介绍,优劣势分析,很简单的,主要看你的精神面貌 2.单面,1个求职者VS3个主管,其中有一个是大区老总,主要问你简历上面的东西和业绩,看重你的潜力,对你之前的行业不是很关心 3.单面,1V1,其实这不算面试了,就是前两轮看中你的主管和你聊聊天,告诉你以后就在他手下了,很简单的 4.成都这边公司要求做网上测评和个人信息调查,很简单的,入职要求担保人,这是我最烦的一点,必须是当地的户口,还要复印件和公章!
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Q:作为应届生,为什么要你?
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
确定通过
面试分三轮,都比较轻松,聊一些销售相关的话题。不过因为接到了辉瑞的offer所以没去。最后谈工资的时候我也不太想去了,试用期半年有奖金,但是不会发,等过了半年试用期才会发。2500的工资再加800的补助,扣完五险一金几乎没有多少钱了,一个月的生活费都不够,更不用提在北京租房了,没有熬过试用期自己就会饿死的,具体因为没去工作,但是不建议短期缺钱的人来。
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2 年前 发布
4
匿名用户
医药代表
确定通过
接到电话去济南面试,坐车去济南然后开始面试,问了好多细节性的东西,是一个压力面试,看来必须得是真材实料才能答得出来,面试官很细,每一个问题都问的十分详细,哎,刚刚工作时的细节都被一点点的细分,只是当时我只是屁颠屁颠的去干活了,不过是自己的就是自己的,我感觉压力好大,是个压力面试。
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Q:自我介绍,跳槽理由,最成功的一件事,讲讲工作的事,何时能上岗
2 年前 发布
3
匿名用户
医药代表(普代)
感觉靠谱
宣讲会后直接一面,每人抽取一个关键词,向台下所有同学一分钟自我简介加关键词描述,入选同学第二天二面:小组面试,HR根据表现选人,被选中的同学再次与大区经理沟通,主要问一些家庭问题,性格问题,为何要做药代等。之后等通知去杭州总部进行终面。
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Q:研究生为是么也要做药代。
2 年前 发布
1
匿名用户
医药代表
确定通过
面试两轮,先是地区经理面试,通过之后大区经理面试,大区经理面试的时候是二对一,还有一个可能是助理吧,面试过程问了以前工作所负责的品种,产品知识,对他们公司产品的了解(提前把可能负责的产品知识背熟)这个对面试是有加分的。
2 年前 发布
9
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