面经详情

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面试了职位：办事处主任

感觉靠谱

面试官和蔼可亲，非常具哟偶亲和力。

大约20多分钟，问了一些常见问题。

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面试过程比较简约。先由公司HR对于整体岗位职责进行描述，沟通结束后HR会让用人部门主管进行初谈，这里的用人部门主管是指大部门下各小组负责人。初步沟通结束后再面谈部门总负责。总体而言比较简单，如果可以的话基本上一次性就全部面试完了。如果没成功让回去等消息的话就不好说了。面试总体原则类似标题。因为我面试的是品牌，主要负责外部品牌活动、供应商对接、活动单位对接等等，因此要能说会道，善于沟通之类的。其他的见机行事。...查看更多

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软件开发工程师

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先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。

产品开发工程师

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面试还算简单，人力就问些基本的信息，自我介绍之类的问题，并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图；研发负责人面试有问了职业规划，换工作的原因之类的

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Q：工作经历方面有什么最突出的点。

市场活动执行

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面试还是挺容易的，聊天嘛。有什么说什么，HR先面，大致了解情况。之后经历二面，直接上来就说做过什么，能不能做。也不在意你为什么离职。最后报价可能略高于他们的预期，所以没信儿了。想去的话，压低你们的工资预期吧。否则就换一家。

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两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。

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