面经详情

首先自我介绍、说说自己以前设计项目名称；简介公司需求情况及薪资；结束；

自我介绍，学习成绩，参加活动，还有一些专业知识的问题。之后就是讨论工作期望，要求，内容，看符不符合，然后就是了解家庭背景和个人意愿。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会

第一轮笔试时行测，包括一些常识题、逻辑题和计算题，题目难度较低，比较容易通过； 第二轮群面，先是每人自我介绍一下，然后进行无领导小组讨论。题目也较为容易，只要不内部撕逼太厉害。leader基本能通过。无领导小组之后，HR会让你们自己对自己的讨论进行一下评价。

面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题

一面是群面，没有即兴演讲的部分美很开心，二面是单面，两个面试官，一个是深圳的HR，一个是武汉的技术部门的部长，面试气氛很好，问题也很简单实在，诚实回答就好了。