面经详情

面试秀一个半小时的老板是个器材党，有钱随便花。面试4人一组，我们组大概面了15分钟，问题很简单，问下个人情况与看法。面试一共两轮，初次在招聘会，第二次在一个旧写字楼上。很好过，过了就过几天就拉到工厂培训，内容是军训（体育课强度），然后照例秀老板的智商，介绍服务礼仪和蛋糕种类，会发衣服，鞋子要自己购买，男的150一双（质量还可以），之后拉到门店培训，然后回来做报告，完了就分配店面，隔一天正式上岗。 不能说推荐吧，但真实是工厂车间很干净，前厅工资也还好，但如果要店里提供住宿，就是那种上下铺，每天叠军被，要拍照发几百人的微信群里，定期写家书什么的。能接受这些的，还是很推荐的，哦还有没什么东西可学的。 ...查看更多

去年三月看到这家再招聘英语翻译，是服装公司，挺有兴趣，投了简历，没回应，就直接去这公司面试了。前台小姐姐挺好的，态度温和，领我进去给了瓶水叫我等他们经理。面试的男经理，看起来比较斯文。开始问问题还挺在线，问基本的辞职原因薪资要求等等。后来开始问那种反三观会被网友们口诛笔伐的问题，比如你这个年纪不结婚家里人催你怎么办？你不听父母的话难道不是不孝吗？ 这种听起来故意想惹怒我，激发人的愤怒的问题，渐渐我被他带沟里了，对这种问题和这个面试经理很反感，说话火气也有点上来了，态度不是很恭敬，最后基本是在冷眼看他。到这儿，他才开始说他是故意的，是故意问这些问题，想看我如何反应。还解释因为面试的工作是和国外的设计师直接对接，而那些老外设计师经常脾气大得很，态度不好，我如果没有正确的应对别人的态度，恐怕也是胜任不了这种工作的，我一口老血。后来还面了英语，不出意外没过。就算，就算过了这种公司也是不能进的。怕是最奇葩最意想不到的面试经历了。 ...查看更多

银河it店铺在智联招聘长期招 我投了1个简历 然后给我打电话那天是周五下午 告诉我周一上午来面试 11点银河别迟到 自己带简历 我们这没笔纸 这么大企业你们没这个吗 到了面试给我叫到小屋特别小坐的地方都没有面试 问了一些问题  整个过程不到5分钟  就让走了说简历留下 需要在联系 他们其实不缺人啊  那个男的说体重标准 身高标准 外貌中上才行 我走了以后还有几个人也进去面试了 我等了他们会  出来也是这个结果 其实不缺人 大老远让人来然后带着简历 面试5分钟不到 大骗子 忽悠人 他就是靠这个做广告 大家不要去面试了 费事费力费钱 ...查看更多

怎么说 我理解压力面试是一种策略  但是执行人需要注意尺度的把握  强调夫唱妇随  女生婚姻为重的论调  我就想问问你在美国或者英国这种环境下敢说这个话么  不知道这位终面的总经理有没有看过一些社会数据调查比对  明明中国女性的就业率是高于美国的  却似乎在他这边没有得到相应的尊重 还在面试上强调女生应该重点关注婚姻 不关注婚姻的女生是对自己人生不负责任  然后不停的问别人离职的理由  并用各种论调去反驳他人的辞职原因 离职当然有主动有被动有各种原因 人生际遇往往有很大随机成分 不会像理论条文一样因果自洽  做的顺利一切都好谁愿意离开呢  大约这位总经理的想法是  除非不可抗力的发生   不然员工就得在企业呆到最后倒闭为止 想离职就是缺乏理想和规划 （摊手此外  群面中没有问到哪怕一丁点我的专业相关知识  让我感觉浪费了我的两个半小时时间   也许这位总经理对我的专业真的不懂  而我对他这种工作方式也看不懂这位总经理身上当然也有一些闪光点和人生经验  愿意花这么久时间去分享当然也可以说比较热心  但似乎也体现了他这个人有较强的表现欲 不在乎别人感受   让我感觉仿佛受到了人格上的轻视 说实话 任何有过海外工作经历 或者是国内年轻团队工作经历的人  是不会喜欢他这种风格的 ...查看更多