面经详情

我面试的是销售，进入第一感觉就是公司乱哄哄的，吃饭的，打电话的，瞎忙活的，唠嗑的，反正做甚么的都有。面试最二的就是给了一套笔试题：警官抓了四个手机盗窃嫌疑人：a说出事那天在乡下，不可能盗窃b说是d做的我见过他卖手机c说是b做的d说b冤枉他因为他俩有仇。第二道题是三个箱子分别装着红，黑，红加黑，球，外面的标签都不是自己颜色的标签，拿出一个球判断其他两个球颜色。我面试一销售，丫给我算逻辑思维，我真是服了，有什么关系么？...查看更多

第一轮，电话面试，HR主动打电话过来问你是否还在找工作并且有没有兴趣干这个职位，然后会让你自我介绍（英文），之后HR觉得OK就会邀请你去公司面试； 第二轮，笔试，主要是邮件回复，还有英译中还有一些关于酒店方面的问题，30分钟就要做完。然后用20分钟的时间让你带着耳机接触同事的工作，问你感想； 第三轮，HR和用人部门主管面试。如果第二轮过了，就会通知你进行第三次面试。一开始是粤语，然后英文，最后普通话。给点小建议：最好回答正面的东西，不要给自己挖坑。...查看更多

面试过程轻松，总共初试和复试，初试是hr，复试是team supervisor，初试会有简单翻译，会和你聊工作经验等，会让你去听别人接call，会问你感受。复试就是问的比较叼钻了，问你不能回家过年，大年三十也要在公司加班，能不能接受？因为是排班制，晚班是要到11点的，能不能接受？反正就是你都能接受就OK了，气势摆的挺吓人，对于预定专员能接受这些条件其实大部分都会要的！即使你英语不咋地！...查看更多

先填表，可勾选日班或夜班。然后是在一旁感受预定专员的日常工作，期间有带耳机听预定专员和顾客的对话。整体来讲，预定专员的工作量还蛮大，电话不停歇。接着是在单间和HR的一对一面试，自我介绍、陈述之前观察的预定专员的工作内容等等。面试中英结合。二面是直属主管一对一面试，手写英文邮件、看英文邮件用中文陈述内容等等。之后，主管有表示工作主要就是接电话和回复邮件，比较枯燥要有心理准备。...查看更多

首先做了一个简单的自我介绍，然后面试官就开始了解一下我的背景，然后做了一个简单的交流，我估计这个过程应该就是在考核语言表达能力和思维能力，毕竟这是面试销售岗位的，最后就简单的做了一个职业能力的总结和规划；在整个面试的过程中都是很轻松的，感觉这公司还是很人性话的管理...查看更多

1.去到先看了video，关于公司的介绍以及对新人的培训。 2.做了两道跟酒店有关的英语翻译题，不算难，不会的也能大概猜出来。 3.做了一个性格测试。 4.到办公室跟正式员工坐到一起，看他们怎么工作，15分钟左右。 5.进房间面试，有两个面试官。 首先，需要你用英语回答几个问题。其实我英语口头表达挺烂的，乱七八糟讲了一堆不知道什么鬼。之后中文面试，就会针对你的工作经历，实习经验等等问得非常细致，例如你有没有遇到过什么特别难搞的事情，当时的心情是怎样的，怎么处理的，过程中有什么看法，后来怎么去排解压力之类的等等。也会问你刚刚跟正式员工坐到一起，感觉如何，对他们公司有什么看法之类的。 也会问你能不能接受弹性的上班时间啦，偶尔晚上11-早上6点的的上班时间，你的期望薪资等等。 总体感觉还好（除了我的英语口语真的太烂了），两位面试官也很亲切很耐心。 但是后来通知我入职的时候也没有透露真实的薪资（连底薪也没有说，只是问我的目标薪酬，然后强调会交五险一金什么的……）出于这层考虑，我就拒绝了入职。...查看更多