面经详情

一开始是听宣讲会，然后投递简历，结果当场就进行出面，当时是5个人一组，先是进行自我介绍，然后是无领导小组讨论，给我们15分钟时间，讨论完后让我们对彼此进行评价什么的，我感觉自己发挥还不错，结果被刷下来了，他说我在无领导小组讨论中有点沉默，有点文静，实际上我说的也蛮多的，唯一不幸的是在我发表意见的时候他出去接了个电话！电话！电话！这能怪我么。通过这次无领导小组讨论我发现一定要多多表现自己，你不表现就会被别人抢走，还有就是一定要当着面试官的面说话，他不在你说再多也是白搭。还有就是千万别紧张，调整好自己的情绪，争取发挥稳定。...查看更多

面试共分三轮。第一轮就是一般的自我介绍什么的，然后第二轮是试工，三天，一天40块工资！ 试工完了就是一个负责人终面，其实我对热风的前两轮面试还是感觉不错的，虽然试工超累，而且每天只有40块工资！但是今天早上终面的时候，那个负责人阴阳怪气的，给我感觉很不好，而且也没过。...查看更多

总共有4轮面试： 先是简历--然后是单面---然后是今天体验三天---然后再经历面。 我本来只是想找一个暑假实习，去了才发现是管培，所以就和HR聊了聊，后面的就没有经历了。 1、先介绍了热风的发展和企业经营之类的 总体来说比较年轻，发展速度也挺快。但是工资实在是蛮低的，做到店长底薪才是2700，再加上一些提成什么的，管培和兼职其实没有什么差别，就是晋升速度稍微快一点而已。零售行业其实挺辛苦的。没做好准备最好不要去，基本没什么节假日，经常加班什么的。 2、单面 面试官人挺好的，介绍完之后直说你们想走的人可以走。然后就是一个个进去和他聊了。整体感觉公司的文化水平不高，以前的员工大多数都是中专，中技之类的学校，恩....不知道怎么说，就这样吧.........查看更多

面试过程： 来了他们家的湖北分公司之后，看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去，面试官有三个人，中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍，介绍完了之后，开始随机提问，问题不确定有时候可能只针对某个人，也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是，“保险销售行业一直口碑不太好，有些人会认为跟***差不多，面对这种局面，你该如何看待？”反正我觉得我们这组人，对这个问题，回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函，果不其然，被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。...查看更多