面经详情

三个人一组自我介绍，面试官对你感兴趣会提问你，如果他提问你说明你就有戏进入第二轮面试，第二轮面试还是大领导来，八个人一组，还是让自我介绍，计划和出面一样，尽量多说点，表达出你想去的意愿，还是很容易过的。楼主就是说的太少，没有让面试官记住，被刷下来了，多说点给你留下深刻印象就会被留下。待遇一般，如果家是成都那边的也是不错的选择。...查看更多

分三轮： 1.笔试，行测，中英文翻译 2.群面。先用英文自我介绍。然后讨论题目，如何用“数字化营销的方式优化体验并提高销售量”。完了之后面试官提问三个问题，抢答。然后是自我评价。过程很紧张。 3.部门面。一人两个部门加一位HR姐姐。面试过程很轻松。但是一定要好好表现。我就是以为氛围太轻松很多问题就没敢多问，也没怎么表现，结果挂了。另外，招的人是很少的。一定要抓住机会啊。...查看更多

招聘会上的面试，主要谈谈自己为什么要选择这个岗位，印象最深刻的一次成功经历，社团经历等等，HR比较犀利，当时印象最深刻的是他说我们印象最深刻的一次领导经历，我说了自己一次组织活动比赛的经历，当我说到自己是组长时他很不屑的说“组长都在找工作，组员都拿到OFFER"，加上事情比较久了自己也说的不太清楚，估计就没戏了，所以说对于自己的一些经历，你要么使劲回忆弄清楚，要么干脆别说，诚实对于HR很重要...查看更多

自己的学校在武汉市普通一本，去武大参加的宣讲会，简历过了，第二天面试。宣讲的时候说有无领导小组讨论，其实面试的时候并没有。我面的营销代表的职位，面试的时候是一个面试官，二个面试者。就先自我介绍，然后问了下对自身优缺点的评价和对销售的看法。但是我们两个最后都没过，理由是他们需要有专业知识背景的销售，最好是和环保相关的专业。我就有点不懂如果是这样简历那关怎么没有直接筛掉。不过也许HR只是用这种方式委婉拒绝。...查看更多

置信集团是出了名的军事化管理，在去面试之前做了很多的功课，听说整个公司的企业文化这个板块做的很好，所以特意查了一下置信的企业文化，果然洗脑洗得很严重。 面试现场，先自己做了个自我介绍，然后面试官问我，为什么选择置信，我就回答了一些非常官方的话，最重要的是我在官方回答后面强调了我自己能为置信带来了什么，我注意到面试官的表情有点儿微微的笑意。我心里想，这样就对了，不能只是说在公司学习的，公司花钱请你过来是让你卖力的，所以我是说到点子上了。这样说了之后，之后的问题也就没有怎么刁难我了。...查看更多