面经详情

聊聊项目，测试口语，过几天通知通过了。后来了解到这个公司其实只剩下个空架子了，就在这一年骨干都走差不多了，我应聘的软件部门，剩下的人连部分代码都搞不懂，难道我去了就能弄懂？而且好像编程水平还不咋地，比较落后。干满一年想离职的基本会被公司告，干半年倒不会，但下家不好找，这样的公司有谁想去？...查看更多

先技术面；看了下简历，让描述下做过的项目，并问了几个与做过项目相关的问题。询问c++编程能力，拿了几个题问能不能编。总体上问题都不太难。然后带着看了下工作间，给我讲了下他们自己的电机。2. 然后是hr面试：先自我介绍，然后询问了下简历上的内容，包括英语水平啊，校园组织活动一类的。然后就问我什么时候能上班，说如果有意向就可以谈工资的事情了。不过我最后没去，就不知道具体工资能拿多少。...查看更多

一到就笔试，4页左右的卷子，10道选择，10个填空，10个判断，5个左右大题计算。面试时，（我是女生）一直在强调女生干这行很累，明摆着告诉你“我们公司不招女生”。最主要的就是公司办事效率很慢，笔试做完并且专业面试完，就把我们晾在会议室了，晾了一个小时左右，说还有人事面，反正在那家公司呆了一整天。...查看更多

面试过程： 1.填表，内容是面试者的基本信息和一生中最得意和最失意的两件事什么。 2 大厅等候。 3.五个人一组集体面试，有一个面试考官，按顺序自我介绍，介绍之后考官会根据你的自我介绍和简历提出一些问题，诸如你了解工作的内容吗、为什么换工作、怎么开展等等。 4.考官介绍了一下公司和职位。 5.有问题的可以提问。...查看更多

记得一开始报岗位时，有管培、营销和运营让你选，大部分人都选了管培，实际上这和你最后定岗没有半毛钱关系，报管培的大部分被定岗到零售，选运营的也有被定岗到分行总部和对公的，不过有一点可以确认，只要你是男生，而且是正式员工的话，运营基本不会让你去。 派遣员工都是直接分到下面支行，做柜员、大堂和外拓等，有关系的派遣员工可以分到分行总部工作。 另外透露一个，武汉分行员工号为8位数，01开头的为正式员工，80开头的派遣。...查看更多