面经详情

三轮，第一轮电话面试，会问一下对这个行业的了解程度，是做什么。第二轮地区hr，会考察你的沟通能力，会假设一下工作可能出现的情景让你解决问题。（个人觉得表达出抗压能力很重要哈，要从受试者安全角度出发。然后面完让我去实地见习了。见习的带教也会考察。还有就是可能会问男朋友和父母问题，表达出自己的稳定性即可。第三轮电话简单聊一下为什么想做这个职业，然后谈薪资。...查看更多

一开始hr电话面试问的很容易，然后叫我去二面。一进屋四个人，我也不知道是谁。前面问题都一样，后面就和大外企差不多的套路。我都没准备，而且很紧张，面试完很崩溃。先问，你有什么缺点，你觉得什么事情让你觉得你这点不好？你有没有做什么弥补？还问了别的但我想不起来了，面试官有时候会随着你说话，然后对你的描述进行细致性地提问感觉没指望，还要过几天才会给回复。 他们说没有加班费，坐标北京，我看我面试的和你们的很不一样。到我这里就是地狱模式，我好难，人员感觉都很年轻，才做了几年就这么厉害的公司一定很厉害，如果不能进还是很遗憾，不过我还有昆泰和icon的面试，写经历攒人品溜了。 ...查看更多

我们学校没有校招是在南京人才交流会上投的简历，一个星期左右通知面试（我和我女朋友都投的一个部门都去面试了）。面试时需要做一个ppt介绍自我情况和课题总结，两个主管都很亲切，看你的语言表达和组织能力，最后问能不能适应出差啊，会不会喝酒啊（怎么感觉有点像医药代表啊）。面试总体很轻松，一个星期后拿到offer。*注: 这家公司规定男女朋友不能在同一个部门，所以我和我女朋友只能进一个人。...查看更多

一般是HR筛选简历后，通知相应部门主管进行面试，先是电话面试，问一下你的基本情况，对CRC岗位职能的了解，以前的工作经验，或者在医院的实习经历。 主管觉得你适合他们的项目，被录用的机会就很大了， 最主要看的是你有没有这方面的经验和对医院科室工作的流程的了解。 ...查看更多

来学校进行的校招，一面过(可能是我去的早，早一个半小时左右，所以可能记住我了)，hr一个人面四个同学，先自我介绍，然后看简历提一些生活化的问题，问的问题都挺基础的，没有特别专业的问题。其实我个人觉得是没戏的，因为旁边的同学都挺优秀，之后一个星期左右发了offer，最后预祝大家都能面试成功！...查看更多