面经详情
匿名用户
面试了职位:医药信息顾问-实习生
未通过
面试官很好,都很和气,经理没讲话。
面试过程: 面试的是宜宾的医药信息顾问实习生,群面,一共七个人小组讨论,淘汰了三个人。先给五分钟看题目,然后30分钟小组讨论,最后5分钟陈述观点。HR和经理两个人面的,气氛还是比较融洽的,在一个会议室里,最终被录取的都是在讨论过程中积极发言的人,可能经理比较注重这点,必将是搞销售。
Q:案例题,给了四个方案,从可行性和影响力来选出一个最佳方案。
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匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
感觉没戏
被HR问了近一个小时,因为本身我的经历比较复杂。沟通比较顺畅,主要是就我的简历开聊。意外的是最后直接谈了薪酬,这个完全出乎意料,后来跟猎头沟通才知道自己要少了,不过直线经理是个比我小的多的女生,周五面完后周一跟猎头电话,估计没下文了。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的领导和同事怎么评价你
2 年前 发布
1
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
确定通过
话说我之前的工作是比较稳定和安逸的,也面临着接替即将退休主管的位置。但公司的状况不是很好,整天无所事事,感觉整个人都待废了。于是,随便在网站上浏览招聘信息,填一些个人资料。后面就是猎头给我打电话,开始以为是骗子,哈哈,因为推荐的工作待遇实在太好了。后来才意识到,这是机会来了。于是简单做了准备就参加了第一次面试。一面是line manager,因为人在上海,所以我们是电话面试的。她就简单问了问我既往的经历,没有难为我,更没有考什么专业知识,英语口语,很愉快的就结束了十几分钟的交谈。我以为没希望了,她却向我自我介绍,并留下了她的手机号。后面是漫长的等待,就在要放弃的时候,终于等来了二面。这次是VP级别的人物面试,也就是我未来line mangager 的老板的老板的老板。她的助理跟我约定了面试的时间,当然仍然是电面。面试的经过感觉略有紧张,她问了我对于这个职位的认知以及未来的职业发展,我没有太答上来,她却给我讲了一遍。就这样二面就结束了,感觉很简单,之前准备的材料一律没用到。后来又过了好久没有消息,我忍不住偷偷问了猎头,仍然叫我耐心等待。最后终于传来三面的消息,不过此时,我已经被line manager告知,我被录用了。三面只是HR例行的流程,我可以过去谈薪水。三面结束后没有几个小时,HR就通知我拿到offer了,而我那时才慢慢了解到,我未来的东家,罗氏制药原来是世界五百强企业。自己懵懵懂懂的就这样闯进了一家外企,开始了另一个全新的岗位。 后来和line manager 聊天时,她无意提起当时的面试经过。她说当时主要看重了我侃侃而谈的性格,因为这个岗位需要的经常地与人交流,性格过于内敛是不适合的。也正因为那第一次面试,给她留下的印象,成了后面我顺利面试的基础。毕竟挑人的是你的line manager,而她的老板和HR都是在帮她把关而已。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会议活动市场策划
未通过
先是电话面试,了解你目前的情况(比较简单,顺便看看你的英语能力),并约了第一轮正式面试。正式面试先是HR面,比一轮电话面试详细,问得更多。紧接着就是你要应聘的职位的line manager面,具体会问你对这个职位的了解和之前与该工作想匹配的经验,看你是否能胜任这份工作。
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2 年前 发布
匿名用户
采购部实习生
确定通过
HR简历涮选后, 电话面试 ,会问的很细,特别需要能保证实习6个月以上,我觉得是因为罗氏的入职流程非常的正规。过了以后会进行Hiring Manager的 面试 ,主要以聊天形式为主,针对简历考察综合能力和对采购部的工作内容的认识,一般Routine的实习生招聘,面一次就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
战略分析部实习生
未通过
反复再问会不会excel处理大量的数据 有没有耐心从事基础的工作 然后问了下距离的问题 学校离公司太远了 这一点似乎HR比较在意 怕我三天打鱼两天晒网吧 部门的员工似乎大部分都是BCG IEK之类的专长医药行业的咨询公司跳槽来的
2 年前 发布
7
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
基本没有太出格的问题,持续15分钟,是业务面的不是HR 所以聊得还挺深入的,不懂的也会指出问题,并且告诉你应该是什么样的
包含1个问题,1个回答
Q:如何结合网易产品推广现在当红的电视剧(自己挑一个电视剧)
2 年前 发布
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