面经详情

1、大致介绍：交通方便，气氛轻松 下面直接上干货 2、流程： （1）签到 （2）基本资料填写（建议带照片、身份证等） （3）笔试：行测（1张）、英语（英翻中3道、中翻英3道：考察专业词汇；英语作文：写一件最成功的事）【这些都可以提前准备】 （4）面试（群面）：先是要求所有人用英文自我介绍（可提前准备）；然后HR会详细告诉你职位的职能，所有人再说明一下职业规划 3.评价：HR很和善，但岗位晋升空间不大...查看更多

笔试比较杂，行测，逻辑题，一点财务知识。大题三道，数据库，会计分录和英文翻译。但是笔试的时候可以用手机，我都是百度的。很容易过 面试的时候就是问一下简历上的经验，学得最好的课程是什么，可不可以接受加班，给你多长时间可以考过注会，他问得专业问题我都不太会答，但还是过了 虽然拿到OFFER，不过最后没签，公司太小了，我问HR具体办公地点在武汉哪里都没有告诉我，而且要求一星期内将三方协议寄到北京的公司，毁约赔5000，我觉得不太靠谱的样子。...查看更多

他们公司不大，但是面试给我的感觉很好。 1，面试去让填一张表，有基本的会计学、金融学、管理信息系统知识，还有一定的类似于行测的东西。其中有要编个关系型数据库的小程序的，有对erp说明书翻译的。因为专业背景原因我做的很不好，42分。。。。 2，hr和合伙人的面试聊了很久，尽管我算是什么都不会，但是合伙人很耐心，替我“扫盲”了许多关于咨询业的认识 3，hr很细心，原因：一、安排面试在周末二、给我的offer中 注明了 我的户口问题，如果我想留在大学所在地如何，不想留如何等等 最终没去为拓，貌似到现在也有点小后悔。。。原因很简单了，这是我的第一份工作，想去个大公司，接受大公司文化的熏陶，或者万一以后跳槽履历好看。...查看更多

笔试参加的同济宣讲会场，留了一个小时的时间进行笔试，共三十六道题，逻辑、数学、常识都有，其中两道逻辑是英文题。公司效率很高，当晚就通知后天参加面试。 一面是HR和相应部门职员一起面，就简历中的项目经理问的很细节，各种深挖。。。有一些后来感觉漏洞很多，但是很庆幸还是过了。 明天是终面，希望自己成功！...查看更多

面试首先电话突击，英语面试提问。随后接到正式面试邀请，一些专业性问题及行业市场，英语翻译，闻香品评测室。一切都很正规，折腾了一个月，才有电话通知入职。入职当天，也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水，样品稀释，所有打杂工作，当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢，就算留用也是第三方合同，上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月，错失了其他不错工作机会，太令人失望了，也没学到什么。应届生还是不要去了，没有任何培训体系，总部也不会有名额下来，虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料，将来在中国也会开公司，个人觉得理想成分居多，如果重视中国市场，十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智！！...查看更多

是直接过去面试的。 ＨＲ会问一些基本的问题，比如自我介绍，大学经历。 后来市场部负责人过来二面，因为应聘的是一个做ＡＰＰ的公司，ＩＴ块的，会问平常有没有关注这方面的信息，对互联网行业的理解，有没有营销类的项目，活动 （主要感觉就是要提前多做些准备，多考虑一些可能的问题，多做一些相关行业的了解。说话要有层次与逻辑。）...查看更多

1. 第一轮是笔试：笔试题是主要分两部分，一部分是大数据的(不会做),另一部分是数据库的，写存储过程的，题目不难，最好能考虑优化性能。（大概需要1个小时左右，来面试居然连杯水都没有，第一次遇到） 2. 笔试完等下有个技术的人来一面，主要是根据笔试题来问以及一些sql优化等问题，问完就等通知。 3. 隔几天通知二面，这才是重点也让人气愤的。面试官是个总监，要你做简单介绍以及问一些以前工作经验的问题，在业务方面回答不是很好，他就一副大爷的样子，确实让人不爽，最后说了下待遇，我说太低不考虑（这里就不透露了），他大爷的立马转身就走了说到此为止，我想说你妈没教你什么是素质吗？有这样的领导估计公司也好不到哪里去，说这些主要是为了吐槽一下，第一次遇到这么没素质的面试官......查看更多