面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
先是视频面试,再到公司培训,最后销售部复试。
面试过程: 先人事部的专员和经理在视频面试,通过了后通知到公司来,经过培训后,最后销售部几个总监统一面试。
Q:谈谈你对设计院上图及项目跟踪流程的理解。
1条回答
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匿名用户
销售经理
未通过
投经验经理岗,叫来面试,面试时却来面试基础岗,这在开玩笑?多年经验,投的也是经理岗,来到跟我面应届也招的专员,这公司骗人来面试无所不用其极,完全不尊重应聘者时间,而且叫的过程及其不规范,前台某个人超级没有礼貌的,好像外面的人都欠了她几百万一样,现场看到超多年轻人不断被叫来面试,大家想想这是什么公司,都懂了吧,一年365都在大量招人,而且还骗面试不同岗位,除了应届,其他来面试的简直就是浪费时间
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试过程: 群面 面试官提出的问题 问题1: 1、选择这份工作的原因? 2、怎么看待销售的行业?自己有什么优势胜任这份工作 3、什么是销售? 4、自己的优缺点?
包含1个问题,1个回答
Q:对未来看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
1.显示人事面,问以下很虚的问题,以前领导给你打多少分?你给领导打多少分?等等。 2.然后是部门人面,谈谈工作内容, 3.最后还要北京调查, 4.给的工资很低,非常忙 人员流动大。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈以前的精炼,在学校的是
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先是HR面试,然后总经理面试。面试无难度,整个过程非常轻松。HR会问你一些过往的工作经验、职业规划、及目标的薪水等问题,最关键的是问进入公司后如何开展工作。会跟你详细说明公司的晋升渠道,不过都是忽悠人的。总经理面试相对比较简单,就是过过场而已。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
首先就是和老板面谈,过场比较轻松。 先是自我介绍,接着是老板问你为什么想做销售以及如何做好一个销售,接着就是和你谈一些基本工作内容等等,很轻松的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
晚上下了班7点半跑去面试的 先做一套逻辑测试题 主要是图形推理和计算 后面跟总监一对一面试 幸运的是跟总监非常地合得来 之前都是从事同一家教育行业的公司的 聊得很好 主要聊了目前工作上的困难 学习了很多 然后第一天一大早(12个小时以后)就收到Offer 准备去了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对电销这份工作的感受 觉得难吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理/主管
确定通过
总共进行了4轮面试,感觉比较轻松有乐趣但又能发现面试者的个人能力。 1.第一轮是招聘初试简单的跟我们聊一下天,如:学校的风景等等; 2.第二轮是正式的初试 以无领导小组讨论的形式展开的,虽然题目问题比较残酷,但是面试官告诉我们没有正确的答案,只要能在紧张的关键时刻可以做出选择就行; 3.第三轮是“一对一”的面试 ,面试官主要是以简历做基础提问题,只要放松心态,真诚回答就好; 4.第四轮是加试以“无领导小组讨论+一对一”的面试,面试官是重庆分公司经理和人事部经理,相对来说也还是比较轻松,无领导小组讨论,只要团队合作一点能够拿出一个答案,并且有条理的阐述出来就行,同时注意个人适当的表现一下;一对一面试,主要问到的就是对公司的了解,发展方向的理解,以及个人是否愿意和喜欢面试的公司和岗位等等。 总体来说面试很开心,能够给面试者压力也能够给动力,在第二轮面试的时候为调节气氛还以“小米手环、保温杯、充电宝”等作为奖励,面试官与我们互动回答问题。
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2 年前 发布
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苏州华铜复合材料有限公司
苏州华铜复合材料有限公司面试经验
苏州华铜复合材料有限公司面试经验:先是视频面试,再到公司培训,最后销售部复试。