面经详情

校园招聘是人事部经理招聘，问了一个比较印象深刻的问题是，现在让你策划一个活动，原本市场一个月做60万，现在让你做300万，你觉得最重要的因素有哪些，列举五个。第二轮面试是集体面试，大概有十二人左右，给了一道题目，然后集体讨论。 题目是，大海上飘着一只小船，上面有老人小孩孕妇一个男人一个女人还有金子水指南针巧克力汽油以及其他物品，由于船承载不了这么多重量，需要扔掉东西，依次扔掉的东西是什么，说出原因，然后集体讨论。接着就是总监面试，问了一些家庭情况之类的。...查看更多

面试过程： 自我介绍，为什么离职选择他家，对他家的了解。 给你提问但是有些问题人力都回答不了，说得招商哪知道、他家是品牌连锁招商，自己的直营店很少，都是在其他线城市，广州没见，如果进来是去到清远，在一个店铺工作，如果有新店开了才安排去，但是计划新店开展说的比较含糊。 但是算坦诚，福利的待遇给你说的很清楚。然后就ok了。要求还是比较低的，待遇也低。...查看更多

宣讲会，先交简历，安排初面（人力经理面试），初面是结构式面试，先自我介绍，然后面试官快速问10个问题左右（每个人问的都差不多，自己百度什么是结构式面试就知道了，如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。），二面就去公司随便聊聊天，直接让你带三方协议（人力经理问你能不能吃苦，乐不乐意下车间，基本没怎样谈，直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金）。其实他们根本就不需要能力多牛*的人，他们只要虚心学习，吃苦耐劳的人，因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下，那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心，珠海跟广州资源相差甚远，不管是人力、环境、管理、地理位置。。。...查看更多