面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC)
感觉没戏
比较注重分析能力、表达能力。
面试过程: 做自我介绍,然后给一些topic,选择其中之一做一个主题陈述,接着就是小组讨论20 分钟。
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匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是位女士,说话挺直的,先是让我们做自我介绍(一共四人),然后针对你填的简历问你一些针对性的问题,(实践经验,家庭情况之类的),之后介绍了下课程顾问的工作内容,最后就是提问环节。恩,面试官说我不太适合做课程顾问,所以肯定没戏了,大家加油!对了,面试没有用到英文
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
坐标广州,投完简历第二天接到hr 电话,第三天初试,人事很nice,自我介绍,工作经历,离职原因,英文简短的说一段话,相对容易。晚点接到电话敲定复试时间。第四天区校,校长复试,准备角色扮演很重要。现在是等消息的第一天,希望能过。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
一面基本都是群面都要要持续2个多小时,先是介绍公司,然后英语测试(包括听力,语法,阅读),然后简短英文自介绍,还有辩题,有英文牛的就直接全英文了,然后小组讨论,面试官就坐在里听,最后确定进入face to face的人。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
群面,第一轮每个人上去用英语自我介绍30秒; 第二轮让面试者六个人一组,十分钟讨论一个双休的旅行方案,并推举一个发言人总结讨论结果,HR会问发言人问题,也会选几个组员进行问答(比如:觉得发言人表现怎么样,打几分,自己在刚刚的讨论中做了哪些贡献,为你们的旅行构思一句slogan等等); 第三轮,四个面试官面一人(三个区的校长加上一个HR),四个面试官轮流问问题,问题都挺尖锐,而且有一个面试官用英语问问题,自己也要用英语回答,个人觉得重点是要沉得住气不要慌,面试官是想看自己的随机应变能力,还有现场让自己销售一样东西给其中一个面试官。当晚接到电话让自己去终试。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
感觉靠谱
面试过程: 首先是很多人坐在一个教室里听hr大概介绍英孚教育的背景,然后分成两组,一组9个人,轮换着来,第一组先进行90秒的个人称述和选择一个他给出的topic进行辩论,要给出相应的原因,论证和论据,然后,进行一个workshop,hr会给出一个题目,让我们来讨论给出不同的建议,题目是cc 和 sc 岗位有五个候选人,各自的背景题纸上有描述,给小组有20分钟对于5个candidate谁去谁留的问题进行讨论,给出自己的建议。
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包含1个问题,1个回答
Q:您最好的朋友对您的评价,请用三个词来回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
底薪3K,刚进去必须做初级顾问,时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个,是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间,而且每天的销售PK list,以及处理电话数据回报绝对是高强度的,在英孚做课程顾问基本没有休息的时间,吃饭都是挤时间完成的!我问过曾经的英孚员工说这都是真的,而她离职就是因为累得受不了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
静安HR单面的。投简历三小时就回复了,简单英语说话也不怎么样就让去面试了。应该是纯英的面试但是口语不好直接中文了。包括英语程度,工作经历,评价自我等问题。表达强烈喜欢英孚,后打电话争取第二轮面今天下午,恶补英语祝自己好运。仅此
包含1个问题,1个回答
Q:课程顾问的工作内容。
2 年前 发布
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