面经详情

面销售，整体感觉不好。 1.第一轮群面，讨论销售最重要的特质； 2.第二轮模拟,如何拉赞助； 3.HR面，重现昨天拉赞助的问题，问项目里觉得比较难的，如何解决； 4.坐了四个小时车来回，就为了又来了一轮终面，问了解迈普不，业务是啥，模拟如何和已经和对手客户谈妥了的公司争取合作（如何抢生意），怎么看待田忌赛马，手上有几个offer等等。 面试的轮数、时间都太长了，基本都是40min起步，本来工资待遇不高，说了也要加班，整这么复杂很心累。所以到最后一面问offer时，虽然前面几轮还很有兴趣好好聊聊，争取进去，到最后一进去又是一些重复的为什么选择销售行业等问题时，感觉问得很没水平，各人已经相当不耐烦了。直接说本人拿到几个大厂offer的情况，最后也果然收到了好人卡。 个人感觉到最后属于希望你去，但一直不想谈钱不想谈工作时间等等，没啥诚意，而且对华为中兴等大厂很敏感，一说有offer立马回头就发好人卡了。对公司本来印象挺好的，现在感觉格局不高。 ...查看更多

晚上下了班7点半跑去面试的 先做一套逻辑测试题 主要是图形推理和计算 后面跟总监一对一面试 幸运的是跟总监非常地合得来 之前都是从事同一家教育行业的公司的 聊得很好 主要聊了目前工作上的困难 学习了很多 然后第一天一大早(12个小时以后)就收到Offer 准备去了。...查看更多

第一轮宣讲完了直接初面，就是自我介绍，简单聊几句，第二轮群面，我们组只有5个人，群面要求是让我们讨论30分钟后向面试官推举出一个直接进入下一轮的人，内容自己定，中间面试官不会参与，我就带头开启了一个话题讨论，借此来看每个人的逻辑思维、表达能力，最后推选出了我旁边一个男生，但是剩下4个人并不代表没有机会，面试官让我们出去等，最后通知我和另一个男生也进入下一轮，第三轮是笔试，题挺难的，有逻辑，图形，我有几道题都不会没写，笔试刷的人不多，但是还是刷了两三个吧，进入第四轮好像不到10个人了，第四轮面试是情景模拟面试，一对一，非常有挑战性，一定要抗住压力，我问了周围很多人都在这一轮挂了。...查看更多

投经验经理岗，叫来面试，面试时却来面试基础岗，这在开玩笑？多年经验，投的也是经理岗，来到跟我面应届也招的专员，这公司骗人来面试无所不用其极，完全不尊重应聘者时间，而且叫的过程及其不规范，前台某个人超级没有礼貌的，好像外面的人都欠了她几百万一样，现场看到超多年轻人不断被叫来面试，大家想想这是什么公司，都懂了吧，一年365都在大量招人，而且还骗面试不同岗位，除了应届，其他来面试的简直就是浪费时间...查看更多