面经详情

首先前一天晚上会有技术面试官电话面试，问一些项目的问题。 第二天hr会先做一个简单的了解，问一些对之前工作相关的问题以及未来的规划，这轮面试一定要小心说话，那个hr会一直记录，如果说的哪句没经过认真思考，被她记录下来了，会影响到最终hr面试。然后会有技术面试官过来详细的技术面试。技术面试后再次和hr面试，了解情况和加入后的工作，这时的hr应该换了人，会拿着之前的hr记录问你一些问题。 ...查看更多

CVTE的技术面试都是二对一，我面的时候一个负责问另一个负责记录。可能面试的人比较多，所以面试官感觉有点不耐烦？问的问题不会很难，不过涉及的方面会比较多，要求真实有过丰富项目经验才好吧。另外，听过这家企业把招聘当作宣传，面试的人很多，其实真实需求是很少的，HR刷人也很猛，我同学很厉害还是二面被HR刷了，所以抱着试试的心态去吧。...查看更多

今年的首次面试，一面为电话面试。面试先是根据简历上的回答，面试官会根据你做过的东西进行一步步考察，看是否有深入去理解其实现原理。 然后，再选一些Android的知识点进行询问，比如自定义控件、动画等相关知识。面试题- 介绍一下Activity的启动模式- 介绍一下Handler的原理- ANR出现的情况，怎样去解决- 常见的设计模式有哪些，你使用到哪些。 ...查看更多

一面：概括：一般是电话面（因为公司偏僻的原因吧）。常问问题：AIDL、事件分发、volatile关键字的原理。 二面：概述：面试官会在几个维度考察面试者（架构能力、android基础、框架源码）你负责项目的架构、事件分发、AIDL的使用、看过那些开源项目、插件化热修复的基本原理。 HR面：概述：HR手握生杀大权，不管技术面多牛，HR有权直接封杀。重点考察性格特点、抗压能力、加班的看法等。 ...查看更多

一面面的都是java基础，比如JVM虚拟机，Java并发编程，容器（HashMap和ConcurrentHashMap等），比较简单；二面问的多是Android内容，包括Android自定义View的实现，Touch事件的传递是怎样的，Android SDK常用API用了哪些设计模式等等。...查看更多

2016春招安卓开发工程师，黄村D口集合，公司派大巴接送 笔试基本都可以通过 一面问了你做过的最满意的项目，和很多技术性问题；算法问题，如快速排序、冒泡等比较基础的问题，链表问题等 二面问了：简历里你的成绩是X%，为什么不是第一名呢? 你为什么面试这个职位? 如果你没通过面试，你认为会是什么原因? 你如果收到了我们公司的offer，但却没去我们公司，会是什么原因?...查看更多