面经详情

我是面试实习生的，但HR告诉我，如果是全职，公司可以花很多精力去培养我，但如果只是实习生，那么必须自己已经对业务比较上手。他问了我毕业后是否打算留在天津，我说我还没决定好，我感觉之后他就不怎么感兴趣了。所以一定要向对方表明你会留在这里，即使有跳槽的打算也要这样说，没有哪个公司喜欢一个岗位过几个月招一次人的。...查看更多

拿到碧桂园酒店板块管培生实在是出乎意料的事情，今年校招碧桂园哈尔滨区域一共分为网申、网上测评、初试、终试。初试为无领导小组导论，一组9个人。终试为一对一面试。全程下来，个人感觉都不太好，但是后来短信通知我过了，也十分地意外。 初试的时候，因为是无领导小组讨论，所以面试官全程没有参与，从面试的角度来看，题目本生并不难，主要是让我们充当HR在4个人的优点与缺点中选择出最合适的一个人为碧桂园管培生。在面试过程中，同组的其他小伙伴应该和我差不多，面试经验并没有很多。所以靠得都是平时的语言积累与逻辑能力。在这场群面中，我太急于表现自己，犯了很多硬伤，所以面下来觉得自己根本不可能过，但是第二天通知我过了，还是很开心的。总结了一下经验，应该还是我在讨论过程有提出了很多建设性的意见，比如“企业选择往往不是选择最优秀的人，而是最合适的人”等。复试是酒店人力资源总经理一对一面试，总经理人十分和蔼，问了我以往的实习经历以及未来的职业安排。总的来说，总结自己参加过的两次面试，个人觉得没有必要看太多的面经，在面试过程中将最真实的状态呈现就是最好了，因为面试也是双向选择。同时校招对于我们应届生来讲是最重要的时期，希望大家应该重视，错过校招就得走社招了，社招就得要求工作经验了。 这是我第二次面试，人生的第一个offer 犹豫了好久要不要签，因为酒店行业对于我来说完全是一个陌生的领域，而且本人专业完全不对口。但是最终还是决定试一试，因为如果你尝试都没有，你如何知道自己适合哪个。...查看更多

面试过程：面试官穿的很日常，没有穿正装。第一面是以辩论赛的形式进行，我们组的题目是该不该到日本购物。过程蛮轻松的。面试官有做得不好的一点是太过随便了，在面试者回答问题的时候居然拿起手机听语音，走到课室门口处理其他事情（面试的地方是大教室，面试官如果如果走到课室门口，基本就听不到面试者的回答了。弄得正在回答问题的那个面试者很是尴尬。）...查看更多

看去年的经验贴说初面是无领导，然而今年是debate。 房间情况：共8个人，正反双方每组各4位，通过抽签决定正反方，一辩到四辩的位置先随便坐。面试官2名，计时员2名。我们房间3个小本，5个硕士。楼主是反方。 题目是：大学生毕业后应该追寻梦想，还是去干一份稳定的工作？正方：追梦，反方：稳定工作。（可能之后会换题，因为貌似面试官手上有不止一份题，是随便抽的） 上来直接就是小组4个人10分钟讨论，并且协调是不是要更换一辩四辩（要开场陈述和总结陈词）的角色。之后每人再简单的自我介绍，只要说姓名学校专业就可以了。然后正反一辩先后2分钟阐述讨论结果，然后开始自由辩论。然后问题来了——之前在介绍流程的时候并没有说自由辩论环节限时多久，而正方一直在轮流challenge我们一辩导致我方耗时严重。后来突然计时员说反方辩论时间只有30s了，大家简直一脸懵逼，因为我们这边一直在应付正方抛来的问题而没能向正方提出足够的质疑，而且一辩一直在回答正方针对他的问题，其他人本以为会有时间参与辩论（比如我把可以攻击的点都写好了）但是最后只能草草收场。【笑着流泪】而且神奇的是，对面正方剩余的时间居然还有不少？？？【黑人问号脸】所以后来我们啥也不能说，只能眼睁睁的看他们继续质疑我们。。。最后以各自的四辩总结陈词，限时2分钟。所以在自由辩论这个环节，大家一定要尽早积极发言。反方是有劣势的，因为一开始就要应对正方的攻击，但是应对完就要马上转身去攻击对方，不然会在一个点上纠结的过久，消耗自己太多时间。总的来说，有辩论经历的同学在这种面试中会比较有优势吧。...查看更多