面经详情
匿名用户
面试了职位:前介工程师
未通过
面试两轮 第一轮群面
面试两轮 第一轮群面 题目全都是网上能找到的 第二轮不同职位在不同的地方面试 还要做性格测试题跟和职位有关的试题 面试的时候问很多问题 大约半个小时 大学最骄傲的事情 学习的知识运用于实践中的一件事情 还有跟实习经历相关的问题 不只是心理作用还是事实 有几个问题没有回答出来 感觉面试官的笑容都带些嘲讽的意味 让人不舒服
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匿名用户
风险管理处实习生
感觉靠谱
1.你所投递的部门的面试官和你简单聊一聊,面试官见我是一个不错的学校的研究生,以前在券商实习过,又有科研经验,发过论文,应该就对我的能力有了信任。此外,问了我一些关于以后工作方面的问题,例如英语如何,计算机如何等等,总体对我还挺满意。 2.Hr又给了我一份英语的试题,让我答完直接给前台就行了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
短信和邮件通知面试,没有电话通知,如果没留意很容意错过面试时间,去到填写了一份入职申请表,然后等了1个小时左右,才发了一份试题,5道大题吧,期间很多面试者走了,可能等待时间太长了,又要做试题吧。然后就是物业主管面试,主要问过往的工作经验,最后是物业总经理面试。待遇不高,主管级税前4,五险一金,包工作餐,包住宿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物业管理
确定通过
听完宣讲会就开始第一轮面试了,很简单地问了几个问题。二轮是群面,一组13人讨论问题,最后晋级了四个人,题目简单,人数多所以意见不好统一。三轮是二对一,都是温泉实际问题确定你的意向。面试在一天内结束,很高效,确定通过录用了之后第二天就到公司的总部去参观,领取offer.
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2 年前 发布
匿名用户
保安员
确定通过
填写个人资料信息,需要工作岗位,简单轻松上班,包住不包吃,时间充分,可以自己做饭洗衣逛街看书学习,公司发展缓慢,人员难进公司,最好通过熟人介绍,来这里一个多月了,学了不少闻人处事方法和工作配合方法,工作相当简单毫无压力,当前升职只靠个人能力和年勤,升职也把握不定,想升职必须考保安证和消防证,再者就是人际关系和处事能力,目前在上海尚凯商务大厦工作,在充电中。
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2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
基本是人事面试为第一关,通过人事筛选后推荐给工程维护部主管面试,问一些工作经验相关的问题,接着是分管领导副总面试,基本是管理方面的问题和工作经验,最后是董事长面试,问的问题和宽泛,基本满意的话会当天给面试结果,最后一周内上岗。
2 年前 发布
匿名用户
物业顾问
感觉靠谱
一面是无领导小组面试,十个人一组,首先用一张白纸做自己的名片,问题是有关于奥运的,金牌重要还是鼓励更重要,仁者见仁智者见智,发言的一般都进到了二面。二面是一对一面试。根据你的简历和在线测评的结果分析问的问题。每个人的都不一样。问了你对物业的看法,他的发展前景,为什么选择万科,大学中你最难忘的一件事,家庭环境等等的。
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Q:为什么选择万科,为什么选择万科物业。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
听完校园宣讲会之后,网上统一线上投递简历,第二天就接到初面通知,所以面试的人根据不同职位分配成几个大组,我们是八个人一个组,在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室,一个HR,开始了无领导小组讨论,先给我们三十秒看一道辩论题,题目是积累知识和塑造人格哪个更重要,给每个人30秒的时间表达自己的看法,然后统一给小组人员十五分钟讨论,选一个人最后总结和表达小组统一意见。 第二天下午接到复试电话,在学校咖啡厅进行,要记得穿正装哈,每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理,主要针对你的简历和自我介绍来问答,一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情,最挫败的事情,这些网上都有标准答案的,本人就是属于自己挖坑的,说自己当初侥幸心理什么的,所以结果并不理想,大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。
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Q:校外经历最让你自豪的事情?
2 年前 发布
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