面经详情
匿名用户
面试了职位:中央采购
感觉靠谱
写了一个分析10年来经济影响饲料的案例 找了很多数据
显示写了一个分析10年来经济影响饲料的案例 找了很多数据 百度不到 然后写了一半 居然还给我过了 还是比较轻松地,面试的时候不拘束 他会问你个人问题 然后问你一些工作地点的
Q:你有拿过offer么
1条回答
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试整整一天,从上午到下午,首先要大家一起去打球,在一边看你是不是喜欢运动,估计运动不好的会减分,后面的流程基本跟苹果招人流程一致,英文自我介绍,分组讨论,案例分析,分析完了之后派一个人进行讲解。下午分开单独面试,对你有意向的经理会找你谈,中午还一起吃饭,吃饭的时候没闲着,抓住机会交流群,积极点会加深印象。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一步,是人资确定基本信息,问你一些之前的工作经历。一般会提问,与采购相关的问题。 第二步,部门经理面试,问管理库存的方式,现货率怎么保证,周转怎么计算。 第三步,总监面试,很简单,问一些问什么来京东等问题。
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Q:上份工作的工作经历?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
面试分为三轮,全程单线联系,只有他们联系你可以,你根本联系不上京东的任何工作人员,现在面试完成了,开始说9月底发放offer或者拒信,然后拖到10月15,到现在还是没消息,不知道自己是悲剧了还是怎么样。
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Q:最受挫的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
第一轮是群面,5个人一起接受一个关于“海难逃生”的问题。就是一般的群面问题,主要是面试官在这个过程当中观察我们是否具备他想要的素质。 第二轮是从第一轮中挑选2个HR认为最好的面试者,然后进行简单的英语笔试以及office工具的使用情况。然后部门经理会对每个人进行约15分钟的谈话。
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Q:为什么要跳槽?职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
1.无领导小组讨论 选择2个方案,后面模拟记者招待会,然后回答其他组的问题,是两组一起进行 的,一组14个人 2.2V1面试
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Q:谈谈你的家庭
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
1轮:面试官要求先自我介绍 包括出生 薪资 什么时候能上岗 2轮:根据性格及1轮面试 给你分配合适的岗位 问你有没有意向。
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Q:时常加班你能接受吗
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试流程繁琐,题目较难,面试官较多,一面网络面试辩论题,然后做网上的题目,然后现场面试,有很多面试环节,需要一天的时间。
2 年前 发布
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