面经详情
匿名用户
面试了职位:技术管培生
感觉靠谱
筛简历+电面+群面。目前等结果。
面试过程: 很早就投了,但直到十月份才有消息。一个电话打过来就是面试,自我介绍,对帝斯曼的了解,开放性问题(英文),能够入职的时间,部分项目经历等。过了一周左右吧,收到了面试通知,英文群面,外企比较正常的面试流程吧,不知道还会不会有终面。
Q:如何处理自己与父母的矛盾。
1条回答
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匿名用户
hr实习
感觉靠谱
之前在实习僧上投了简历,投太多了都不太记得了……结果收到了电话面试。 1.先是问了一下实习意向,为什么想做hr实习. 2.我专业是日语,日语专业找人力资源用不到所学的知识怎么看。 3.英语自我介绍 4.英语自己的优势劣势,优势讲一个经历证明。 HR姐姐人真的很好,问我对公司了解怎么样,2我说抱歉我没做太多了解,然后她说没关系,就和我介绍了公司的业务非常详细,然后说了HR实习生的职责很详细。真的是第一次遇到这么耐心的HR。好感度暴增。 在等下一步联系。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
公司在张江高科园区,环境很好,整体给人一种舒服放松的感觉。第一轮是电话面试,自我介绍之后会要求英文回答3-5个问题,涉及如何和家人相处,工作中如何协调与同事的关系。电话面试之后是群面,一组8-10个人,中文面试,给出一个案例(例如新产品的推出),要求小组讨论之后给出一个合理的可行性方案。讨论为中文,最后选出一人进行总结展示。整体氛围是比较轻松的,HR也很和善,出门时还向我们大致介绍了公司实验室研究的产品。同组的都是名校研究生和海龟,作为本科生表示还需要多多学习,总体来说还是很棒的体验。
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2 年前 发布
匿名用户
生产管理
感觉靠谱
面试过程: 电面流程, 1.自我介绍 2.为什么选择帝斯曼 3.英语描述如何体现团队能力 4.描述一个你遇到的困难,以及你如何解决 5.你是如何看待他们对你的意见的
2 年前 发布
匿名用户
校招职位
未通过
一面还是很一般的,都是一些基础的问题,涉及到英语口语的考察,以往校园以及实习的考察,面了20几分钟,感觉还ok,顺利通过。二面是群面,10个人一组,英文case,30分钟中文讨论,分给每个人表现的机会还是很有限的,所以最好能够抢先,多说,多给hr留下印象,因为不说肯定过不了的。最后总的感觉是时间太少,所以很多人都没有什么机会表现。抓住presentation的机会,抓住关键点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
进入这一轮的都是电面过了的,并没有英文测试,都是案例分析,不过职位是技术类的,感觉直接用的非技术类的考题来考。市场分析什么的。应该很注重背景,那天基本除了我和一个姐姐,全是top3的博士,小硕压力好大,也预料中的落选了。
包含1个问题,1个回答
Q:案例分析。
2 年前 发布
匿名用户
技术研发
感觉靠谱
大约15min,是一个声音很温柔的HR姐姐,显示的号码是未知,接到的群面通知也是未知,所以大家不要漏接这种电话~ 考察中英文交际能力,先自我介绍,然后问了很多很常规的问题,比如克服了什么困难,怎样和不积极的人一起工作,只问了一道英文问题:是怎样和父母相处的。最后问了成绩和排名,有无时间实习。
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包含1个问题,0个回答
Q:怎么和不积极的人一起工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售人员
感觉没戏
一面是电面,hr姐姐基本上就问一些比较常规的问题,比如成功或失败的例子,快速学习,与人合作的例子等,提前准备一些这种问题的答案就可以了。然后会有英语提问和回答,我就被问到一道关于如何处理意见不一致的。 二面是群面,case是全英文,但是比较简单,基本上应该都能看懂。然后是三十分钟讨论和中文总结。因为我面的是销售,基本上是很实际的关于销售的题目,面试官也是销售部的主管,感觉应该提前恶补一下这方面的知识可能可以面的更好。
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2 年前 发布
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帝斯曼中国(DSM)
帝斯曼中国(DSM)面试经验
帝斯曼中国(DSM)面试经验:筛简历+电面+群面。目前等结果。