面经详情

就是一般的询问和做题，关于类似抗压和性格测试。 其实HR还是蛮好的，比较专业。 可惜这家公司规模不大，而且去之前就已经查到是国内合资的工商管理管理执照，而且注册资金很低，已经被我扒皮假装外资企业而已。 不过已经答应了面试，所以还是去了一趟，毕竟HR约人也不容易。 office不大，比较拥挤。 当然，人各有志，有人愿意尝试也可以去，感觉公司风气倒是不坏。...查看更多

开始是HR面试的，电话面试比较简单，聊了一些以前的经历和工作情况，主要侧重学习能力，沟通能力，承压能力，理解能力，可能是这个职位所需求的吧。然后是OM直接面试，还是上述问题又聊了一遍，还聊了一些对行业的看法等等，总体感觉还不错，OM主要是倾听，引导你讲一下自己的事情，从而判断你的性格啊经历还有能力适不适合这个岗位。感觉还不错。...查看更多

1、面试接待的是前台，填好个人信息，领进会议室，给了两份试卷，60道选择题和10道大题，选择题是性格测试，大题是关于对生活的和工作的看法，对猎头的理解； 2、复试一个hr进来，聊了15分钟，主要梳理一遍履历，学历和工作时间，看一下你的语言表达能力； 3、二轮复试，项目经理进来（也就是你以后的师傅），聊了一遍履历，主要是语言表达，不慌张，基本上可以通过。 ...查看更多

上海贤思企业管理咨询有限公司(友达猎头)，这家公司的评论不多，我就来补点吧。坐标上海浦东，离地铁不是很远。办公楼老旧，靠近门口有一间小小的会议室，整体感觉公司拥挤狭窄，让人有点窒息。到了公司之后，没有HR面，直接leader面，女的，岁数不大，问的挺细致，但感觉知识面也有限，就是挺爱问的，但是你认真回答半天，她却未必都能听懂的感觉。公司做游戏职位比较多点，职位年薪偏中端些。有一点提醒各位面试者，这是我面试了众多猎头公司中，唯一一家向我套取之前合作公司的组织结构框架的，感觉不是很舒服，回答或者不回答都不太好。...查看更多