面经详情

如之前的一位朋友评价,管理者的素质确实有待加强。
面试过程: 感觉深圳这边刚刚起步,办公楼刚装修好,去的时候没几个人办公,各个部门的头都在忙着招聘. 前台MM很认真, 看着招技术的那边都挺认真地在沟通(玻璃门,可以看到里面). 去了先填表格,表格填好了去会议室等着面试, 我面的采购专员岗位. 以下几点供参考: 1,那个部门经理 手上明明拿着我的简历, 站在门口也不叫人名字称谓,直接喊一句"唉,那个面试的". 2, 然后带我去了一个小会议室, 她往椅子上一坐一幅大爷的样子, 面试就像和供应商谈判一样, 表情很冷, 面试本来就是客观双向沟通的. 最奇葩的是看到我表格上填写的居住地址,不停的追问,什么"呀你住在***呀,那的房子不便宜阿, 你是租的还是买的, 每个月多少钱,你几个人住啊?" 这些和面试有关系吗. 3, 还有些问题我明明已经回答过了, 而且很真实诚恳地说出了原因,但是对方说不能理解,可能对方周围没有这样的人和这样的工作环境, 说了几个别的问题之后,她说她还是觉得不能理解,我又解释一遍. 4,整个面试过程还不把手机静音, QQ响了好几次,声音很大. 之前的公司那么多总监,经理,高级经理,总裁,没一个这样的, 真是没一个. 对别人的个人信息感兴趣也可以理解,但是面试的时候个人是代表公司形象的,是否可以克制一下自己,抓紧时间问一些靠普的问题.这是最基本的面试要求. 结束的时候, HR进来,我结合公司在网上的所讲的管理制度和平台问了几个问题, 答案我至今记忆犹新"自己管理自己" , 我就呵呵了.
Q:印象深刻的就如上了,还有一些其它的,不想多说1条回答

相关推荐

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网楼兰辉煌科技楼兰辉煌科技面试经验楼兰辉煌科技面试经验:如之前的一位朋友评价,管理者的素质确实有待加强。