面经详情

前几天参加了延长壳牌管理培训生的一二面。第一轮是HR结构化面试，主要是看简历挖掘内容，HR很友好不会太难；第二轮是小组讨论，讨论题目是壳牌想在高校成立俱乐部，在二十分钟内给出全年大致的策划，感觉题目有点难，我们组没有人担任leader的角色，大家一直在细节上纠结，最终也没得出一个具体的计划方案。不知道后续结果如何，希望能收到接下来的通知~~~求RP 最后想说的就是真的很喜欢这家公司，宣讲以及招聘都感觉很贴近我们的求职过程，管培生计划也很好，每一位过来招聘的工作人员都很nice！...查看更多

公司里面空荡荡的，没有一个人，按了几遍门铃都没有人出现，很久才出现一个人。告诉HR自己是来面试的，HR还先问了名字之类，不过看她的样子是一点印象也没有，好像今天没有面试的样子，真的怀疑是不是一家皮包公司，一点都没有专业HR的工作态度。面试过程也是也是疯狂的让自己怎么向企业推销公司，怎么样第一眼让企业注意自己公司，然后疯狂否定我的答案，怎么看都不正规。...查看更多

面试过程：首先是笔试，就考一篇英文阅读，英翻中，中翻英的句子。不难。之后HR面，先让用英文做自我介绍，然后根据介绍提了一个英文问题，让用英文回答。之后就开始用中文面试了。个人觉得不难，HR面的时候英文口语要求还不是很高，听说后面还要和美国总部面试。美国总部面试没经历过，不知道什么情况。...查看更多