面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
感觉靠谱
2015校招,简历筛选后,面试估计有三轮。
面试过程: 一轮群面(一分钟自我介绍+作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质) 二轮群面(一分半自我介绍+沙漠求生讨论,31min)自我介绍的时候掐时间,到点即停。讨论的时候场面有点混乱,调解者很重要,注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式!!!!求分享~谢谢!
Q:作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质
1条回答
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一面应该是外包给专业公司,两位面试官,一位坐在长桌尽头,一位坐在她后面(默默隐藏着的感觉)。先是20s自我介绍,然后是针对一个话题发表2分钟的看法,第三部分是无领导小组讨论,为公司校招策划一个宣传片。之后被叫到休息区等待结果。通过后去做俩测验(职业倾向和性格测验),然后单面,还是那两位面试官,问的是私人问题,家庭啊是否单身啊薪资期待呀是否服从调剂。结束了,就回去等待复试通知。希望能进下一轮!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二轮面试是单面,先是英文自我介绍,然后开始照着简历问问题,问的非常细致,比如:成绩最高的是哪门课,为什么?对人力资源的理解是什么?实习都做了什么?最愿意做的事?为什么?最不愿意做的事?为什么?实习或学习中最困难的事?解决的关键?如果重来在哪改善?等等。但整个感觉很舒服,面试官让人感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试过程: 首先是宣讲会加上现场简历筛选,面试官看着我简历简单问了几个问题,比如学什么之类的。当晚收到通知网申和现场筛选都过了。(直到宣讲我才知道全国这个校招职位只要两个人,而我们是最后一站。不过公司真的很注重人才,直接副总裁到场宣讲,可能因为我现场提了个比较刁钻的问题吧,第一轮算是这么过了。) 然后就是面经里提到的边自我介绍&即兴演讲边进行笔试的环节(五十分钟时间填写下发的笔试题,保洁八大题类似问题,同时每五个人一组上前进行自我介绍与即兴演讲时间为两分钟,这次没要求英文自我介绍可能是时间问题吧。笔试题除了基本个人信息之外还有:说出自己的几个优缺点;别人最长形容你的词汇;举例一个你认为最失败的例子原因;小组合作的例子和做法;最近关注的微信公众号及原因),这个刷下去很多人。很高兴自己没在这轮被刷,所有同校的人都在这轮都被刷了。(最重要注意的是不要巴拉巴拉说自己简历上都有的那些荣誉,hr看得见,因为自我介绍时间很短所以挑重点展现自己的特点,我是把自己实习的两点心得总结了一下,一定要突出自己,因为这个hr都抬头了,所以我才过得吧。)我的即兴演讲题目是:真正的奢侈。当时结合了一下之前看过的一本书说了一下感想,大家不要怯场就好了。 最后说一下我止步的群面,和一群比我一流的名牌大学的孩子们一起群面,真的特别不顺利,这是我第一次群面,而且七个人都是面销售岗只有我是人力岗,讨论问题是一个销售问题(大概是商场不允许某奢侈品品牌进驻引起了一系列连锁反应最后你作为销售代表该如何办)虽然提出了被hr赞赏的观点,但是自己没有占有先机,所以表现并不突出(我们组过了一半算高通过率了)总之这次之后感觉群面一定要把自己的观点明确展示出来,自己就是吃了这个亏(不一定要做leader)好了还在等其他公司的复试回复,求攒点人品。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
去了先填一份面试表,填好后一位经理会一对一进行面试。问了一些基本的问题,和一些工作上的问题,没什么难度,从事过这行的可以介绍下自己平时的工作就可以了。工作环境比较舒适,但是人比较少,一公司没看见有几个人。总体感觉比较靠谱的公司,五险一金都有,工资一般,最后看自己的需求选择公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:会问一些工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
目前只面试到第一面,是现场面试,面试综合岗的人很多,而且面试官面得很慢,问的问题都比较直接,有可能会考察到专业知识。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要应聘这个岗位?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试是集体面试。问的问题不是很难。我感觉蛮重视经验的。面试官也不多,有一个日本人。全程翻译帮助交流,我觉得经过翻译简化,会有一定的交流障碍。我觉得集体面试挺不好的。会被别人影响。也压缩了每个人的自我展现时间。虽然对于企业来说是省时了。但是对于企业挑选优质人才,这样安排是不合理的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试官非常的Nice,然后注意“个人稳定性”,“个人性格‘,”求职意向“,”对行业的了解“。这几方面,就基本没问题了。 最好说一句,在ams实习了8个月,真的非常爱它
2 年前 发布
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