面经详情

1、机会是猎头推荐的，经过公司的审核就约了面试时间。 2、面试分成三部分，第一部分是和公司HR，主要是问一下比较基础性的问题，包括过往经历之类的。中间会穿插英语，但主要是自我介绍为主。 3、和HR谈完之后是写一份简单的分析报告，主要是模拟他们日常工作中要写的报告。 4、写完之后是和部门同事、主管面，和同事面主要是让部门的人看看你是否好相处。主管面就是问一些更为专业的问题。 整个流程很快，面试完之后第二天就给了结果。但是他们说这个职位相对于我的资历来说有点简单，觉得我有点overqualify，所以没有给我offer。...查看更多

面试分两轮，人事部初面和用人部门复面，都在同一天完成，感觉挺人性化。 初面：HR感觉挺专业，感觉有点像聊天，问的问题让你舒服却层层递进深入了解过往工作经验和求职意向，（有点让你在不知不觉顿形的感觉），并不像其他公司hr板起脸一副强势的姿态 复面：部门经理直接复试，问一些专业的问题，感觉有点在相互探讨，挺好的。一轮谈话下来收获挺多。 感觉每个人对一家公司的面试评价都不一样，真的需要个人去看看才能判定。 对于我个人而言，整体感觉不错，无论能不能拿到入职通知，这次面试对于个人技能也有更深的思考与体会。...查看更多

面试采取一对一，应该是很年轻的店员，整个过程大概五分钟，先是一分钟自我介绍，接着是常规面试问题，有问介绍优缺点，无印的三大理念，成立时间和地点，接着就我经历问了一些问题，接下来问了可以上班的时间，可不可以接受晚班，通勤时间，有否学校门禁，最奇怪的是还问了一个月花销是多少。最后问我还有没有什么问题要问她的。朋友说问了这些问题应该是能进，现在在等通知。...查看更多