面经详情
匿名用户
面试了职位:市场拓展
确定通过
一面十人一组,每人一分钟自我介绍,面试官简单提问。
面试过程: 一面十人一组,每人一分钟自我介绍,面试官简单提问,二面公司经理进行群面,问题也都很随机。
面试官
二面
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
筛选简历,无领导小组讨论,讨论题目琅琊榜为什么火。还挺轻松。 终面:自我介绍,介绍完了让每个人用一个词语描述自己身上的特质,然后给出一个论题,题目是让小组5个人完成一个线上app 的组建,这个环节每个人做的都不是很好。 最后有五个角色 让5个人挑选。 我们都挑了自己喜欢的。但是后面面试的人说大家要团结不能只挑自己喜欢的,一个团队要有完整性。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官挺好的,问了一些以前的项目经验,主要是谈了些技术上的事,面试的过程也挺轻松的,面试官不为难面试人员,还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
包含1个问题,1个回答
Q:进程间通信,多线程处理
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
首先电话沟通面试,然后再视频面试,hr感觉人好好,面试首先说自我介绍,然后再问问题,最后提问问题,完
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划说什么
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
包含1个问题,1个回答
Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
在网上看到的软件工程师招聘信息,就投了一份简历,大约10天得到答复约时间去面试,面试主要是事业部的直接领导参加,聊些项目,并针对项目提问,整个面试大约20分钟,过了后体检,三天考核,考核一般就是一个简单的小项目,很容易完成,主要是相互了解的过程。
2 年前 发布
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匿名用户
公务员行测讲师
感觉靠谱
先是宣讲会上投简历或者网投,然后一个礼拜后中公人事通知去分区总部面试,提前告诉你又试讲环节让你准备好试讲资料。去面试的时候先给套职位相关的行测试卷(我投的是行测言语理解部分的讲师,所以就做了套言语理解题,跟公务员行测考试一样),给半个小时,做完后开始试讲,有四五个老师在下面听,有专业的也有不专业的。试讲前让先做个自我介绍,然后开始对着PPT讲,也有黑板可以板书。讲完后针对PPT的内容和讲课方式会提些问题,都很和蔼可亲。
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包含1个问题,0个回答
Q:PPT中有个地方我还不太明白,能不能再解释一下? 为什么会选择这个工作? 自我介绍? 你有什么问题想问我的么?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
面试过程: 自我介绍,为什么离职选择他家,对他家的了解。 给你提问但是有些问题人力都回答不了,说得招商哪知道、他家是品牌连锁招商,自己的直营店很少,都是在其他线城市,广州没见,如果进来是去到清远,在一个店铺工作,如果有新店开了才安排去,但是计划新店开展说的比较含糊。 但是算坦诚,福利的待遇给你说的很清楚。然后就ok了。要求还是比较低的,待遇也低。
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2 年前 发布
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