面经详情
匿名用户
面试了职位:生产类
感觉靠谱
面试比较简单,比较注重稳定性。
面试过程:在宣讲会上投递简历之后,当天晚上接到第二天初面的通知。初面的形式是无领导面试,题目是集体婚礼一共20万,如何分配资金,且涉及具体流程。我们组设计的不算好,因为没有明显的LEADER,大家各持己见,但是时间控制的比较好,得益于我们一开始就选定了一个timekeeper。第三天通知单面,主要是和人资聊聊简历,问下基本的家庭情况,有没有挂科之类的。
Q:你怎么理解你的岗位,能接受倒班么?
1条回答
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匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
前一天下午笔试,当天晚上就接到了一面通知。一面是一对四,HR很nice,先自我介绍,然后让讲一讲对职位的看法,然后无领导小组讨论,大家都很有想法,而且没有特别aggressive的,最后对每个人挨个提问讨论中的问题和简历里的一些问题,很轻松。我的建议就是一定要好好准备自己面试的职位的信息,至少要了解一些内容,说的出来。
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Q:群面问了一个怎么在城市设售后维修点的问题,设多少,在哪里。
2 年前 发布
3
匿名用户
商务流程专员
确定通过
1、大致介绍:交通方便,气氛轻松 下面直接上干货 2、流程: (1)签到 (2)基本资料填写(建议带照片、身份证等) (3)笔试:行测(1张)、英语(英翻中3道、中翻英3道:考察专业词汇;英语作文:写一件最成功的事)【这些都可以提前准备】 (4)面试(群面):先是要求所有人用英文自我介绍(可提前准备);然后HR会详细告诉你职位的职能,所有人再说明一下职业规划 3.评价:HR很和善,但岗位晋升空间不大
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Q:你是否倾向于传统会计?(问职业规划)
2 年前 发布
4
匿名用户
工程部实习生
确定通过
首先会接到公司HR的电话,这里会有一个简单的沟通,hr会问一些简单的问题;hr超好人,还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音,之后还死机重启了几次,开机之后电话就响了,HR应该是一直打电话给我,还跟我说没关系叫我继续讲,之后就通知我下午到公司面试,还补发邮件;到公司之后先会有HR面试,之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题,部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题,还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice,工作气氛也比较好。ps:与应聘职位相关的经历记得主动提出来
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2 年前 发布
匿名用户
投诉专员
感觉靠谱
初面先填份面试表,最好自己带一份提供。然后人事专员问些简单的工作经历。最后部门主管/经理面试。聊下相关工作经验。主要考察应聘者以往是否有相关工作经验、工作态度、主动性以及个人性格是否与公司文化相符。因为我是应聘投诉专员,所以谈吐要保持微笑,要表现出工作主动性、管理能力。千万不能板着脸、要深入理解面试官话语和问题的意思。避重就轻。
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Q:你以前是如何处理投诉,平时是如何开展工作的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天准备参加益田的群面,希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报,我就分享一下简历筛选过后,笔试的经验吧。益田的笔试不难,考题不是行测,而是一道大的主观题,不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位,题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
1、数学测试题,大概就是初中水平,还算容易 2、英语测试题,大概就是高中水平。 两轮笔试可能数学面试比重大点。 3、就是与面试官面谈。 整个过程相对简单轻松,主要就是自我介绍,对公司的了解,原公司的工作内容与业绩等等。
2 年前 发布
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