面经详情
匿名用户
面试了职位:credit control
感觉没戏
对有经验的候选人安排面试为何不提前告知要分开两天?
面试过程: 准时到港汇面试,结果等了好一会才来了一个HR面试,浑身一股烟味。问了点一般的自我介绍,然后就说了他们这个岗位的工资预算,结果远远低于市场价(和当初写在招聘网上的JD工资范围差了3K,这算不算是存心欺骗呢),没有十三薪,没有加班费,有季度奖和年终奖但是要看考评。但是看着如此高大上的公司基本工资却那么低实在没有想到。而且通知面试的时候也没有说要面两次,这样不是让候选人要连着请假为了一个最后不一定成功的机会,实在太不人性化。
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匿名用户
逆向工程师
确定通过
主要就是问了问 逆向思路 汇编语言 c语言之类的 特别说明:由于对于so层的分析比较复杂,且无论是开发平台、支付方式、游戏类型不同,都有可 能用到so,所以我们先避开不谈,从简单基础的讲起;当然,如果你能力还不够,建议遇到签名。 验证,so加密等等保护手段,就去放弃,想研究的可以先学习动态调式,hook和命令下断调式是。 不错的手段。
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2 年前 发布
匿名用户
GCB
未通过
面试有一叠,大概20多张得资料,是不相关的pieces,讨论是否要选择继续该项目。全程讨论要用英文,最后会做一个group。整个面试大概1小时左右,竞争非常激烈。。。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
未通过
面试分为自我介绍,EXCEL表格使用,群面以及小组讨论以及互动游戏。整个流程非常专业到位,竞争也非常激烈。EXCEL的题目是英文的,操作上也不难,如果能看懂题目的话。群面就是大家一起讨论问题,看你自身的表达、逻辑以及沟通能力。小组讨论和群面的区别是针对特定的商业案例进行表达阐述,最终形成Presentation,展示解决方案,然后会选出一个Leader 进行结果展示。互动游戏就是考验陌生人之间互动的灵活性和协调性,能展示出中最真实的一面,渠道SALES之类,就是看你的潜质和综合素质,另外,面试耗时很长,一定要吃一顿营养丰富的早午餐。
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包含1个问题,1个回答
Q:说说你遇到的最大的挑战是什么?如何解决这些问题的?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是一套笔试卷,大部分是基础题目,做完后就回家等通知,几天后,人事打电话通知第二轮面试,一个技术负责人同时面试几个,基本就是出一个问题问每个人的解决思路,时间不长,就提了3个左右问题,在过一个星期人事打电话问工资能不能低点,没同意,还是顺利通过了。
2 年前 发布
匿名用户
LEAD国际管培生
感觉没戏
面试持续了一整天,上午群面,下午单面。面试当天来了20几个,将近30个人,大多数人都是海归。有工作10年的,有在澳大利亚找到工作的,有读了4个专业的,有待过4个国家的,人人都说自己爱旅游。我这种在美国混了一年半的小硕士被虐得不行。上午的面试都是英文,群面开始前,每个人需进行3分钟以内的自我介绍,需要每个人站到台上去讲,利用他们提供给我们的彩色画笔、杂志、剪刀、胶水、A4纸等各种工具,进行创造性的自我介绍。这一关,要尽量说出自己的特点,让HR留下印象。英语说得好不好,也是一下子就能看出来的。接下来,分小组进行case study, 小组是按照我们自己选择的function事先分好的。case study的整个过程,也是全英文,英语不好的话,会比较难受,面试官,会在旁边观察,最后每个组需要进行presentatioin。讨论只有45分钟,阅读材料很多,时间非常紧张。 中午公司给每个面试人都订了外卖,就在群面的地方吃饭。 吃完后,进入单面环节。有的人是英文面试,有的人是中文面试,还有的人有两轮单面(一中一英),会问对上午的群面的看法,对组员的看法,自己做的贡献等。如果面试时间比较长,而且一定有英文面的话,感觉比较有戏。
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2 年前 发布
匿名用户
运营岗
感觉靠谱
三轮面试(1.演讲2.无领导讨论3.半结构)+综合实力+专员能力,基本具备就可以通过,平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
未通过
面试过程: 因为是校园招聘,投了简历,然后面试,我到了终面,但是没过。hr问题有陷阱,个人准备不足,陷阱我都跳了。哈哈~
包含1个问题,1个回答
Q:是否独生子女?工作地点希望何方?父母对你工作有何要求? 你投了哪些企业简历?是否已收到offer?你对我们公司还有什么问题想了解的?
2 年前 发布
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