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HR做事方式有待提高
面试过程:第一面,群面,一分钟自我介绍,讨论团队和个人能力之间的博弈,总结陈述,杀一半 第二面,HR面,这面就主要问个人简历了,家庭,对去外地工作的看法,楼主不是通讯电子类的,然后问如何弥补这一问题,聊完让等通知 第三面,主管面,问了本科和研究生学校的问题,然后问为什么选择这个岗位,觉得自己为什么适合这个岗位,搞笑的事情来了,面到最后跟我说你不是学通信的,我们的产品比较专业高端,你基础知识太薄弱恐怕无法胜任,我就好笑了,那你简历筛选和HR面还让我过?这不浪费大家时间么。 最后HR,都面到终面了,拒信也不舍得发一个,打电话过去还挂掉,真逗
Q:你为什么选择这个岗位。

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匿名用户
市场营销专员
未通过未通过
众所周知,万科校招一面为无领导小组讨论。今天万科的群面,我之前做了好多的功课,关于面试技巧啊之类的东西足足看到了头天的半夜四点,早上爬起来去面别家,然后下午又赶去北大群面,题目是:如何看待企业家的原罪。我们组的阵容真的很强,LZ几次想插话都无从下口,但是最后LZ还是艰苦卓绝地插进了几句话,而且也是LZ最真实的想法,我们组超级和谐,两位美女先后担任LEADER,做的都很棒,还有一位GG做了report,也很不错,一位美女做了timecontroler,让我们这组非常准时地完成讨论,旁边一位MM很有见地,能抛出许多建设性意见,LL在讨论的时候就觉得自己不是很占优势,但是LL一直没有放弃不断地阐述自己的想法,最后互相评价的时候只有对面的MM提到了LZ给她启发,总之LL觉得在这个强手如云的组里太没存在感了,似乎进入下一轮已经没希望了。结果在今天晚上最后的关头还是收到了进入二面的通知!为LZ增加了无数信心!因为LL之前一次就死在了群面上。经过这场群面,我觉得万科的HR还是挺看重你本身的素质的,跟你的PARTNER是否比你强没太大关系,所以合作才是最重要的!如果小组合作非常棒,相信每个队员都会有加分!所以千万不要觉得遇到很强的PARTNER就不敢于发表自己的意见了,其实只要你发表建设性的意见HR就会看到的!明天就要二面了,还是要好好准备,话说万科这种高大上的企业能进入二面我已经太知足了。最后希望大家都能够找到一个满意的工作,当然也包括我:-D再次感谢万科!...查看更多
2 年前 发布

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