面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
针对简历详细了解个人信息。
面试过程: 一面是HR和主管,二面是部门主管。 一面主要针对简历,详细问一些他们想了解的问题,比如住处,单身与否(可能会),对前公司的看法,为什么不干了。觉得普华永道怎么样,对未来的规划。还做了一份test,都是很基础的英文。 二面部门主管会问关于你所投职位的了解程度,可能会给你讲解具体会做什么,并问你感兴趣与否。之后就是公司制度,你接受加班不,怎么看待加班。这些很常规的问题。 总之过程还是很轻松愉悦的,放轻松,真实表现自己就好。
Q:既然你对前公司有那么多不满,可不可以说说前公司的优点?
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匿名用户
运营专员
未通过
初面:问简历的问题,问一些情景题。 二面:HR细问经历。 三面:弥勒VP,总监面。 运营岗最好是有相关实习经验,需要思想活络,点子多,性格外向,脑洞大。同时要情商高,情商高才能聊得来啊。其次是逻辑性,这点也是吃遍天下的。 感觉运营岗不是很适合自己,自己是善于分析加反思,性格不算外向的人。
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Q:如何证明自己是一个idea多的人。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
之前还没毕业的时候就知道普华永道,后来投简历让我去面试,学的是财务方面的,去了才告诉你是类似于文员岗位,面试官2位,都是女的,问问题很咄咄逼人,一个负责黑脸,一个负责白脸,整个面试过程半小时左右,会中英文夹杂。
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Q:你是想进这个公司还是想应聘这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
信息化咨询顾问
感觉没戏
公司主要做信息工程项目管理、技术支持、咨询,面试我的应该是部门总监或经理级别的人物,看了一下简历,聊了一些问题,由于之前从事的工作主要在与行业研究和情报分析领域,对于信息化工程咨询了解不多,在交谈之中也比较直接,公司要求行业经验较高,要名校本科或研究生以上学历。公司人员平时也比较忙,加班加大较为普遍。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售代表
感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试,时间段,就说我喜欢啤酒,渴望加入百威英博,然后面试官就问了一下成绩,有没有挂科,然后就说等短信通知,我同学面试当场得到了good luck的回复,感觉我是没戏了,不过去这公司的起步应该还很好,有想到好的培训,毕竟500强!
2 年前 发布
匿名用户
research service
未通过
是一个assistant的职位。面试官是部门的deputy manager,人很nice。问一些基本的问题,然后问一些关于职业的规划,对BPO 行业的了解。是非常亲切的面试官,对于我提出的问题也会给出非常实际的回答。成都PWC发展的很快,但是还是主要属于外包这一块,面试官让我好好考虑好自己是否有想清楚加入这个行业。面试完成后是笔试,有一些data analysis的部分,然后英语阅读,然后就是逻辑题。其实我没有想到会有笔试,因为在面试邀请中写的是一个30分钟的面试,所以对excel的部分也没有做任何准备。对我而言逻辑题比较难,就是根据前三个图案推测下一个图案。两天后收到了邮件确认没有通过面试,心里还是有一些小小遗憾。
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2 年前 发布
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