面经详情
匿名用户
面试了职位:拓展队员
确定通过
过程很标准,人事很专业。
面试过程:宣讲会宣讲--网申---群面---总部电话面试---总部视频面试---录用。过程很标准专业,公司文化还不错,很锻炼人。
Q:未来互联网经济形势下,如何布局娃哈哈桶装水销售渠道网络。
1条回答
相关推荐
匿名用户
投资银行财务承做
未通过
猎头推荐过去的,去了人事聊聊,说是很看好。但是我是没有投行经验的,转行过去的。而面试的老总估计没提前看简历,看了我的简历就说怎么没有经验呢,问了我的工作接触过投行的工作吗?又问了两个目前比较新的行业问题,没答好! 感觉人事没有深刻领会领导的意图,耽误面试者的时间,在我前面一四大的哥们,进去5分钟就出来了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:营改增对限售股解禁的影响?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
群面一开始叫每个人抽一张纸条,准备30s,然后给出2分钟的presentation,一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题,要求给出一个方案。
2 年前 发布
匿名用户
基础研究员
未通过
校招投简历,HR很拽,之后电话面试。面试的是食品科学院负责,很nice,主要聊简历上的经历和工作需要的技能,很认真介绍了职位。 因为自己没发挥好,所以没有把握好。之后一直没有给消息,是主动问了之后才告知被拒。感觉招的人比较少,而且比较看重实际操作经历。
2 年前 发布
匿名用户
零售顾问
感觉没戏
昨天参加的最后一轮面试,一个是大区经理,另外一个是东北区经理。面试全程四十多分钟,针对个人简历提了一些问题,了解了一下以往工作。加上一些对这份工作的认识,和对这个工作岗位的理解。不知道是否能通过,感觉戏不大啊,不知道其他参加面试的小伙伴感受如何?没有告知我什么时间发offer哦?你们知道什么时间吗。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营销培训生
确定通过
第一轮群面,不过进入第一轮面试就挺不正规的,简历是一帮类似于娃哈哈大学生俱乐部的大学生筛选的,一些好一点的学校的反而被卡掉了,我的其实也是被卡掉了的,但是因为和面试官有一面之缘,给面试官打电话争取一次面试机会才了解到他没在简历里看到我(晕)。言归正传,一面是群面,无领导小组讨论,题目是一群人被困大海,现在能救两个,选择救谁的开放性题目(有意思的是我知道上一年的群面题目和这个一模一样)。二面是单面,然后是最坑爹的第三面实践考察,在国庆的时候从十月一号到十月十号给公司拓展队做了10天免费促销员,说是看表现,但坚持干下来十天的都被通知通过了,其实就是拓展队缺人,招不到促销员还想节约成本,就让面试的人去了。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
基础研究员
感觉靠谱
因为是校招,所以基本是刷简历的过程,节奏很快 娃哈哈招聘的岗位相对蛮多的,因为自己是食品专业,所以报的都是相关需求岗位。 乳饮料研究员、还有别的。研究员,名字特别多,而我觉得基础研究员就蛮合适的。 拿到我的简历,面试管直接就问我应聘什么岗位。超级庆幸自己这个应聘岗位名字十分简单。 之后就问了为什么想应聘这个岗位啊?为什么想来娃哈哈? 自己根据简历的内容总结说明了一下,得到了比较肯定的回答。 整个过程十分轻松愉悦。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么应聘基础研究员。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
面试过程: 首先是自我介绍。 然后面试官对公司文化、薪酬、体制、招聘情况做一个介绍。 无领导小组。一个排序的题目。表示小组讨论的蛮激烈,不过是和谐的激烈。最终达到一个很好的结果。 一分钟总结后还有一个一分钟举手补充环节。这个需要抢了。 当时我在讨论环节没有说的很多,所以当时举手补充了,感觉还行。 然后是对对联。很有意思的环节,很调动气氛。因为有文案基础所以这个环节表现不错。 最后是一个面谈。了解一下工作意向、比如地点、实习时间、调剂等等问题。 面试官会对每个人的表现做个点评。 非常有亲和力、非常有职业道德和素养的面试官。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:评价一下另一个同学的对联。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
娃哈哈
娃哈哈面试经验
娃哈哈面试经验:过程很标准,人事很专业。
正在招聘
销售管培生
等 45 个岗位
去看看