面经详情

电话通知是小组面试，所以准备了一下无领导小组讨论，没想到两轮面试持续了三个小时，压力山大。首先是考验中英文打字，之后HR针对刚打的新闻稿进行总结点评，结合Burberry传统和最新形式讨论。之后业务主管过来，先是从左到右的替人介绍，然后无领导小组讨论Burberry 和其它品牌行业客户服务的对比，最后是关于顾客是上帝的理解讨论，总而言之，面试难度很大，小组成员有海归有名校，压力很大。...查看更多

运气很好，直接在专柜投的简历，主管刚好在面试另一个人，等了10分钟之后直接进行的面试。主管人很好，首先让我自我介绍，然后谈了一下过去在另一家公司的销售经历。之后做了一个模拟销售，最主要测试销售技巧，这些主要靠临场发挥，一定不能紧张，要表现出轻松随意。之后主管谈了一下专柜的相关情况就结束了。面试一共30分钟，整体是法语，做模拟销售是用英语。感觉难度不大，主要考察语言，以及小部分销售技巧。...查看更多

过了一面后，二面是陶氏的HR姐姐面试，整体比较像压力面试。本来说4：40面试，结果4：00就来电话了，猝不及防，整个人都懵了。 这次面试有70%的英文，先简单自我介绍，然后根据自我介绍深究了很多问题。比如对于为什么选择HR这个专业，不断地从我的回答中挑问题来问，本来也对为什么选择HR不是特别明确，这一问更懵逼……之后就是问HR和公司战略关系等等。所以一定要想清楚再回答。...查看更多

好久以前做实习生的时候的事了，一半奢侈品行业招聘都是第一步hr找你做简单的沟通，包括了解你的经历背景，再问一些对于公司的认知和对职业的期望（面试前拜托你一定要做功课，这是必胜绝招），最后会问你有什么问题想要了解， 然后如果你这一步面试顺利，就会通知你的ine manager或者是带你的那个人再来给你面试，当时就是hr面完让经理和一个assistant来房间里再和我谈，这次主要就是介绍工作情况和工作强度。 商品部很多人以为就是公司的买手部门，对，说得是不错，但是这是领导干的事，所以基本实习生该做的事就是做表，这种表格就是会虐死你的，不夸张就是屏幕再大一周视力就会下降，然后不可能不加班，我觉得以普通大学生来说，excel能力绝对刚开始是跟不上的，这个时候你就要不断学习，如果你喜欢这个岗位，那总有一天会熬出头。但是相反，我其实是通过这个实习岗位认清自己无法面对天天面对表格，还是回去做了event，pr这一类的。 相对于就面试而言，大学生实习真的没有那么困难，straight talk，用实例证明能力，还有千万不要把介绍自己的重点摆在自己的学校有多好，学习成绩有多强，最起码我之后作为需要带实习生的人来说，我去面试我是不喜欢这类人的，也事实证明过确实这个理论是有道理的。 ...查看更多

到了上海办公室面试，办公环境看着还是十分时尚的，符合时尚公司的氛围。 先面试了人事，聊一些简单的过去经历，只需中文即可。然后就会直接安排面试市场部同事，公司应该比较注重对品牌的了解，他们做过哪些活动发布等，需要了解清楚。整个过程还是比较愉快的，领导感觉也很nice...查看更多