面经详情

不想说了,坑爆了好吗
面试过程: 初试填表,直属上司面,看作品,机试都还没什么。 到了复试简直坑爆了,2点去了做了心理测试,然后一直等到了4点,终于有人来了,估计是总监,问了一些问题,最后说经验不足,要的是剪过奔跑吧兄弟,快乐大本营等知名节目的剪辑师,我要做过,还来你这里啊,待遇不高,凭啥啊!!就剪个自制的小访谈类节目,经验要非常丰富,做过大项目有名的,不觉得很可笑吗~音悦台还不是上市公司,就这么狂,对待面试人员这么敷衍,真是醉了,粉转黑!!
Q:没有

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匿名用户
媒资管理
确定通过确定通过
本科时候面试过上影,先在学院里收简历,简单聊了一下,隔了几天去漕溪北路上影面试,一圈做了二三十个人,基本上都是针对编导、主持、后期各种岗位,属于集团下面东影传媒的一个面试,应聘的是做后期视频编辑,面试基本上就是自我介绍,然后问一下职业发展规划,有没有作品可以看一下(编导主要还是要有自己的作品比较好),然后问一下工作中遇到困难怎么解决,抗压等等,一些很基本的问题,5-10分钟,氛围还是很轻松的,就是同时面对面坐了一排大概六七个领导在那里翻阅简历。 后来收到了第二轮面试的通知,过去先是做了一套笔试题目,是一些基础的互联网常识,对公司的了解还有文科题目,经史子集什么的。但是好像笔试题做了没什么意义,因为过了大概四十分钟领导进来直接跟你谈,就说道可以等于就是通过了,然后要先三个月实习,没什么问题就转正。因为当时已经有了国外学校的offer所以最后没有入职,当然最大的原因是感觉工资偏低,本科起薪4k研究生6k5,所以当时想了想还是再先去读个研再说吧,本身还是很喜欢上影的,hr的老师也说了,工作不辛苦,办公室氛围也很轻松,而且平台大,感觉蛮适合女生也蛮适合作为第一份初入职场的工作的,从小事做起嘛。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:工作中遇到难解决的困难
2 年前 发布

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